檔案局年度工作思路-資料下載頁
2025-09-21 23:08本頁面
【正文】 伍，務實提效促服務”活動，突出加強紀律作風和隊伍素質建設。按照市委抓隊伍、抓作風的要求，認真查找問題，切實反對“四風”，堅決做到令行禁止。開展“全員下基層，服務零距離”、“下科室當科員”等活動，全面提升干部的業(yè)務能力和綜合素質。 嚴格全員績效考核制度，不斷加強效能建設。繼續(xù)抓好全員績效考核，做好考核工作，將績效考核作為選拔任用中層干部、獎金發(fā)放的重要標準。深化干部學習和中心組理論學習，提高干部隊伍政治素質和業(yè)務素質。進一步完善上下班簽到制度、月（周）工作上報制度等，形成一套完整的工作運行機制，獎勤罰懶，切實開展上下班紀律、工作效率、作風態(tài)度等專項整治，提高工作效率，改善工作作風。 加強中青年干部培養(yǎng)。突出實干、實績導向，培養(yǎng)獅子型、攻堅型、實干型、服務型干部。加強中青年干部培養(yǎng)，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，組織人員到檔案工作領先地區(qū)交流學習，努力培養(yǎng)1名在省內領先、具有一定影響力的專家級領軍人物，3名縣級中青年業(yè)務骨干。 扎實開展群眾路線教育實踐活動，建設服務檔案。全面梳理檔案工作中存在的問題和不足，勇于自我革命，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。發(fā)現問題及時整改，以群眾的根本需求作為檔案工作的出發(fā)點，建設服務檔案。 第6頁 共6頁
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