第一篇：扶貧辦工作自查報告-資料下載頁
2024-10-01 02:03本頁面
【正文】 勞動意愿的貧困人口，則全面實施扶貧開發(fā)政策，實行規(guī)劃到戶，責(zé)任到人，努力做到應(yīng)扶盡扶。三是認真抓好扶貧項目監(jiān)管。從過去注重扶貧項 目資金分配轉(zhuǎn)向注重項目資金監(jiān)管，抓好今年的項目備案工作，用好加強資金監(jiān)管的權(quán)利，推進扶貧開發(fā)項目管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。四是夯實基層組織。認真落實貧困地區(qū)人才支持計劃，培訓(xùn)貧困村黨支部書記，幫助貧困村建班子、帶隊伍、抓發(fā)展，把農(nóng)村基層組織建設(shè)成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘，切實鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。 三、努力加強自身建設(shè)，建好“社會管理創(chuàng)新”平臺。立足服務(wù)貧困地區(qū)群眾，關(guān)心貧困地區(qū)群眾，認真履好職責(zé)，充分發(fā)揮扶貧開發(fā)工作構(gòu)建和諧社會“共振器”作用。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，結(jié)合下半年的人員變動將領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整為以許云華主任為組長的7人領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，主任由李玲兼任，具體負責(zé)日常工作；二是健全工作機制。針對扶貧部門工作職責(zé)，不斷完善內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度和依法行政的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合“四群”教育活動，將責(zé)任分解到機關(guān)各科室，落實到崗位，細化到人，做到職責(zé)明確，制度健全，責(zé)任落實。三是進一步完善政務(wù)信息查詢96128專線服務(wù)功能，提升服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)市政府的要求，扶貧辦為開展96128專線查詢工作配備了兩名兼職人員和安裝一部專用于96128接聽的電話（08743124900），嚴格實行ab角制和按照省、市有關(guān)96128接聽服務(wù)規(guī)范執(zhí)行，實現(xiàn)在工作時間內(nèi)無障礙接聽群眾的電話查詢，及時幫助貧困 地區(qū)群眾破解扶貧開發(fā)工作的難題。 全市扶貧開發(fā)取得了一定成績，但仍存在著一些困難和問題。一是全市扶貧開發(fā)是長期歷史任務(wù)。目前，按農(nóng)民人均純收入2300元的新貧困標準，全市有貧困人口200萬人，%，占全省貧困人口的13%，且呈“大分散、小集中”的分布狀態(tài)，遍布全市9個縣（市）區(qū)，扶貧開發(fā)仍是一項長期而重大的歷史任務(wù)。二是烏蒙山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅工作艱巨。由于自然條件惡劣、貧困人口多、經(jīng)濟社會發(fā)展滯后，會澤、宣威兩個片區(qū)縣區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃需實施項目多、投資大，地方財政較為困難，資金缺口較大。跨區(qū)域協(xié)調(diào)機制尚未完全建立，制約了區(qū)域一體化協(xié)調(diào)發(fā)展。 下一步，市扶貧辦將深入貫徹中央和省決策部署，堅持開發(fā)式扶貧方針，堅定不移地瞄準貧困群體和貧困對象，以盡快穩(wěn)定解決扶貧對象溫飽并實現(xiàn)脫貧致富作為首要任務(wù)，以專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧為支撐，以烏蒙山區(qū)、石漠化地區(qū)、革命老區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、特殊貧困地區(qū)、邊界結(jié)合地區(qū)為扶貧開發(fā)主戰(zhàn)場，以“整村推進”、“整鄉(xiāng)推進”連片開發(fā)、產(chǎn)業(yè)扶貧、易地扶貧、勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)為重點，進一步加大投入、完善機制、整合資源，堅持政府主導(dǎo)，堅持統(tǒng)籌發(fā)展，更加注重產(chǎn)業(yè)培育，增強發(fā)展后勁； 更加注重人力資源開發(fā)，提高農(nóng)民綜合素質(zhì)；更加注重基本公共服務(wù)均等化，改善生產(chǎn)生活條件，全面提升扶貧開發(fā)水平，努力推動貧困地區(qū)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。 二０一二年六月五日 第13頁 共13頁
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