【正文】 信只要我們撲下身子，扎實工作，一定能把農村各項工作做好。 第五篇：淺談新時期下如何做好農村工作 淺談新時期下如何做好農村工作 農村，時期 基層干部的工作就是建設農村、發(fā)展農業(yè)、服務農民。新時期做好農村工作應把握如下三個要點： 一、正確處理好干群關系，牢固樹立為農民服務意識。全心全意為人民服務，這是黨的根本宗旨。要實踐這一宗旨，首先要確立好農民是農村工作的主體這一基本概念；也就是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作就是要緊緊圍繞農民來開展，來服務的，只有這樣干部才能得到群眾的認可和支持，黨的方針政策才能得到貫徹和執(zhí)行；其次要建立和完善切實可行的為民服務制度，從制度上監(jiān)督、約束干部履行職責，這也是密切干群關系的基本條件，好的制度才能產生好的干部，好的制度才能有好的工作效率；再次是要發(fā)展經濟，領民致富，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作目標和方向。擺脫貧窮，走向富裕，是當今農民最大的愿望和需要。也是現階段黨在農村的根本任務，是黨的為人民服務的宗旨在農村工作中的集中體現，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，既要懂政策，又要掌握農業(yè)生產技術；既要懂傳統(tǒng)型生產模式，又要懂得將最新科學技術與傳統(tǒng)農業(yè)生產相結合；既要懂生產，又要懂市場，只有這樣才能帶領廣大群眾早日奔小康。 二、努力加強體制創(chuàng)新，提高農村科學和民主管理水平。 體制創(chuàng)新的目的是如何促使在每一個工作崗位上的干部有效工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門普遍面臨事多、責重、權小、利微的機制矛盾，責、權、利相統(tǒng)一的原則沒有很好的貫徹落實，是導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效能不高的重要原因，也是影響農村黨群干群關系的體制因素?？茖W和民主管理是促進黨群干群關系改善的重要途徑。我們應當，第一、要建立和完善崗位責任制，將干部的職權和職責統(tǒng)一起來，定人、定崗、定責；第二、要建立健全標準化的工作流程，做到公平、公正、公開處理政務；第三、要嚴格考核與獎懲制度，確實做到從“德、能、績、效、廉”五個方面嚴格考核和推薦干部，對考核不合格，群眾不滿意的干部，要按照相關規(guī)定進行批評或處分；第四、要建立健全黨內民主生活會制度、民主決策制度，充分發(fā)揮黨員的主觀能動性和工作積極性，群策群力，集思廣益，科學決策；第五、要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會制度的作用，切實履行好人大的監(jiān)督職能，督促政府各職能部門依法行政、高效行政；第六、要加強信訪、接訪制度建設，充分聽取群眾的意見、建議和批評，并及時給予人民群眾滿意的答復。 三、拓展工作思路，努力營造和諧穩(wěn)定社會氛圍 隨著農村改革的深化和經濟關系的調整，群眾經濟利益的磨擦、思想觀念的碰撞等引發(fā)的矛盾更加復雜多樣，如果 處理不及時，方法不得當，就有可能引起群眾的不滿情緒，影響干群關系的融洽，造成社會不安定的因素。因此，拓展工作思路，正確處理人民內部矛盾是密切干群關系，促進政通人和、安定團結的有效途徑。一是體察民情民意，掌握預防和化解矛盾的主動權。作為農村基層干部，對于本鄉(xiāng)、本村的社會情況、民情民意、現實矛盾以及可能出現的潛在矛盾，要做到了然于胸，取得預防和化解各種矛盾的主動權。每個干部下村組要作好“工作日志”，及時掌握了群眾的思想脈搏，對群眾在想什么、做什么、需要什么做到了胸中有數，并能從中注意發(fā)展動態(tài)，做到“日暈知風，礎潤知雨”，及時排查和發(fā)現矛盾苗頭，見微知著，防微杜漸。另一方面加強了干部與群眾的聯(lián)系，溝通了干群感情，融洽了干群關系，一旦發(fā)生矛盾，干部也容易協(xié)調處理，解決問題才會游刃有余。二是尋求新的辦法，提高預防和化解矛盾的能力。首先，要吸引群眾的注意力，把廣大農民群眾的精力和注意力吸引到發(fā)展經濟，致富奔小康上來。其次，要認真解決群眾的實際困難。農村矛盾尤其是干群矛盾，往往是群眾的要求得不到及時、合理的解決而造成的。因此，對于群眾的要求，要區(qū)別不同情況給予認真對待。對于群眾的合理要求，凡屬應該解決的，及時妥善解決；對于一時不能解決的問題和不合理的要求，做好耐心細致的說服教育工作，做好重點人的轉化工作，使矛盾得到化解；對已經暴露出來的矛盾和 問題，則落實責任制，研究對策，采取積極措施限期解決，防止小事拖大，矛盾激化。第三，重視解決社會熱點問題，如：計劃生育工作難做、社會治安難維護等諸多社會矛盾，是影響干群關系的一個不可忽視的社會熱點問題。第四，在依法治村上下功夫。定期舉辦法制學習班，學習常用的法律法規(guī)，普遍提高了農民的法律知識水平，增強了農民的法制觀念和遵紀守法的自覺性。并充分利用退休老干部、老黨員、老村民在群（收藏，請便下次訪問：）眾中的威望，發(fā)揮他們對家庭糾紛、鄰里糾紛、宅基地糾紛、山林田土糾紛等民事糾紛的調解作用，把農村各類矛盾糾紛盡量化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。第五，要加強科學文化的普及。農村各類矛盾的產生，往往是與人們科學文化水平不高、思想政治素質較低等聯(lián)系在一起的。因而，一要重視對農民進行科學文化教育，提高農民的現代素質。開辦農民夜校、農業(yè)技術培訓學校、農業(yè)技術廣播、企業(yè)農民工學校，形式多樣地向農民進行科技的普及和推廣；二要建設農村文化陣地，活躍農民文化生活。建立文化站、廣播站、電影隊（院）、圖書館，業(yè)余文藝宣傳隊等，積極、健康、向上的文化娛樂活動多了，群眾精神生活更加充實了，社會問題和矛盾自然就少了。第六、是要大力開展文明創(chuàng)建活動，提高群眾思想道德水準。創(chuàng)建文明村、文明戶、評選“遵紀守法戶”、“五好家庭戶”、“科技示范戶”、“小康示范戶”等活動，并將其經常化、制度化。使農民的榮辱 觀念和道德觀念有正確的導向，形成了遵紀守法光榮、勞動致富光榮的良好社會風尚。 “上面千條線，下面一根針”，農村各項工作都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去落實，只要我們每個干部都能樹立良好的服務意識，想農民之所想，急農民之所急，撲下身子，扎實工作，就一定能把農村各項工作做好。 第23頁 共23頁