第一篇：學(xué)習(xí)“三敢”精神心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-09-22 01:50本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)會(huì)三敢精神的內(nèi)涵，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，激發(fā)做事的熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)了事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。 敢于負(fù)責(zé)，對(duì)自己的言行要敢于負(fù)責(zé)。所謂說(shuō)出去的話(huà)，潑出去的水，在機(jī)關(guān)工作中每一句話(huà)都代表著自己的責(zé)任，不斷加強(qiáng)責(zé)任感可以提升我們對(duì)工作的忠誠(chéng)度，也可以提高群眾對(duì)自己的信任度。只有自己有責(zé)任意識(shí)，并且敢于負(fù)責(zé)，才能更好地為群眾服務(wù)。負(fù)責(zé)制是一把雙刃劍，在工作中的負(fù)責(zé)可以確保把劍揮舞地輕松、自在、擲地有聲；反之就會(huì)傷到自己。但是，我們絕對(duì)不可以因?yàn)榕聯(lián)?zé)任，做事就畏首畏尾的，這樣就把敢于負(fù)責(zé)的精神扭曲了。責(zé)任是一個(gè)人與生俱來(lái)的使命，體現(xiàn)著一個(gè)人的人格魅力，敢于承擔(dān)責(zé)任，肩負(fù)使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時(shí)也能贏得更多的信賴(lài)和尊重。責(zé)任是一種態(tài)度，能力有高低，而態(tài)度卻可以決定能力的高低，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)群眾負(fù) 責(zé)，對(duì)同事負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)將會(huì)是自我提升的一個(gè)前提條件。樹(shù)立敢于負(fù)責(zé)的意識(shí)，一是對(duì)自己負(fù)責(zé)，一個(gè)負(fù)責(zé)的人，需要有明確的目標(biāo)，需要有自覺(jué)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的態(tài)度。二是對(duì)工作負(fù)責(zé)，在科室里要積極發(fā)揮作用，落實(shí)措施，身先士卒。充分認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的責(zé)任，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力。 敢于碰硬，這需要我們不僅要有勇氣，還要有謀略。碰到硬石頭是捂著蓋著，還是躲著走，如果不迎難而上解決矛盾，那矛盾就永遠(yuǎn)存在，克服不了，就進(jìn)步不了，這就需要敢于碰硬。遇到矛盾，遇到困難，主動(dòng)往前沖，迎難而上。難就是矛盾，迎著矛盾上，解決矛盾，才能推動(dòng)事物發(fā)展和變化。如果不敢碰硬，不能正視矛盾、化解矛盾，就不可能發(fā)展。現(xiàn)在我們的很多事情，都是兩難的選擇，錯(cuò)綜復(fù)雜，如果不敢去碰硬，就始終不能解決。在敢于碰硬的過(guò)程中，每一項(xiàng)工作都存在風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)非是把利益最大化，把弊端最小化，領(lǐng)導(dǎo)干部在決策的時(shí)候，都有風(fēng)險(xiǎn)，有沒(méi)有勇氣承擔(dān)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，不推諉不回避，這也體現(xiàn)著敢于負(fù)責(zé)。鍛煉敢于碰硬的膽識(shí)，一是工作能力過(guò)硬，要豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉和理解相關(guān)的法規(guī)和政策，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野，推動(dòng)工作。二是工作作風(fēng)過(guò)硬，在工作中不怕困難，不怕矛盾，勇往直前。面對(duì)難題，要深入思考，認(rèn)真謀劃，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成推進(jìn)工作的實(shí)際能力。 敢于創(chuàng)新，既是發(fā)展的內(nèi)在要求，也是發(fā)展的根本動(dòng)力。走創(chuàng)新之路，謀發(fā)展之變，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，既是形勢(shì)所迫，更是發(fā)展 所需。所以敢于創(chuàng)新是我們今后在工作中更需要努力地部分。敢于創(chuàng)新，但不是亂創(chuàng)新，能把矛盾解決了，就叫創(chuàng)新。沒(méi)有把矛盾解決，反而把矛盾激化了，就不是創(chuàng)新，是胡干。創(chuàng)新需要一定的方法和智慧，這就要求我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗫偨Y(jié)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷去實(shí)踐。提升敢于創(chuàng)新的魄力，一是要開(kāi)拓思想和視野，善于總結(jié)和探索，勤于思考，客服思想上的麻痹心理，消除工作中的松懈情緒。二是要改進(jìn)制度和做法，強(qiáng)化探索重大問(wèn)題、重點(diǎn)問(wèn)題、敏感問(wèn)題，深入調(diào)查研究的能力，積極建言獻(xiàn)策。在保證工作的同時(shí)，能夠?qū)で笸黄?，能夠更迅速的把工作完成? 三敢精神同黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是一脈相承的。既是我們成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，又是未來(lái)發(fā)展的需要，還是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這就要求我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解三敢精神，并運(yùn)用到實(shí)際工作中去。對(duì)三敢精神的深刻解讀讓我深刻認(rèn)識(shí)到自己還需要繼續(xù)努力，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，在工作中認(rèn)清自己的位置，在生活中不斷提升自己的修養(yǎng)，讓自己在工作中更有魅力，讓群眾對(duì)自己更加信賴(lài)，讓領(lǐng)導(dǎo)更加放心。 第14頁(yè) 共14頁(yè)
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