【正文】 目了然，使責(zé)任追究更具有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。 此外，制度設(shè)計(jì)上也充分考慮了群眾的意見(jiàn)，廣泛吸收群眾參與評(píng)議，注重群眾評(píng)議的結(jié)果，強(qiáng)調(diào)了陽(yáng)光操作。公開(kāi)發(fā)布監(jiān)督制度，讓廣大干部群眾知曉內(nèi)容、明確權(quán)力，方便實(shí)施監(jiān)督，明確傳達(dá)出中央在干部選拔任用工作方面敢于接受監(jiān)督、坦然面對(duì)監(jiān)督、支持鼓勵(lì)監(jiān)督的信心。 總之，干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性的重大舉措，是進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平的客觀需要。四項(xiàng)監(jiān)督制度共同構(gòu)成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的完整干部監(jiān)督體系，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，為加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，防治選人用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度提供了重要的制度保障。充分體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心，隨著各項(xiàng)監(jiān)督制度的深入貫徹落實(shí)，我們務(wù)必要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、嚴(yán)格貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合 起來(lái)，使干部選拔任用工作沿著更公開(kāi)、更透明和更加科學(xué)的軌道前進(jìn)。 第五篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會(huì) 干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會(huì) 根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，本人認(rèn)真參加了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。按照活動(dòng)要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》和《中共中央組織部關(guān)于組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》等政策法規(guī)，以及干部選拔任用監(jiān)督工作情況介紹和典型案例等方面內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)，自己對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作及法律法規(guī)有了進(jìn)一步了解，同時(shí)深切感到，中央、省兩級(jí)黨委為選人用人樹(shù)起了“警示牌”，架起了“高壓線”，安裝了“安全閥”，其作用十分重要，其意義更加深遠(yuǎn)。如何在實(shí)際工作中，切實(shí)貫徹中央和省里的要求，抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，值得每一個(gè)黨政干部深入思考，更要靠大家積極推動(dòng)實(shí)踐。 一、推進(jìn)民主是加強(qiáng)干部選拔任用工作的前提 加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，是提高選人用人公信度的重要途徑。在四項(xiàng)監(jiān)督制度中明確規(guī)定，地方常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。對(duì)民主評(píng)議滿意度明1 顯偏低的，要按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對(duì)新選拔任用干部進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。在干部選拔任用工作中，民主評(píng)議的方式方法和使用辦法，對(duì)發(fā)揮群眾作用，推進(jìn)民主建設(shè)具有重要作用，有利于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更加重視群眾意見(jiàn)，更加重視新任用干部的群眾基礎(chǔ)；有利于新選拔任用干部主動(dòng)取信于民，為群眾多辦實(shí)事好事；有利于上級(jí)黨組織加強(qiáng)對(duì)新選拔任用干部的教育管理，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。 二、深化監(jiān)督是做好干部選拔任用工作的保障 沒(méi)有約束的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗，在干部選拔任用工作中同樣如此。如果缺乏監(jiān)督機(jī)制，必然導(dǎo)致在干部使用問(wèn)題上出現(xiàn)“一言堂”、“帶病提拔”等不正常現(xiàn)象?！兜胤近h委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》對(duì)黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)以及離任檢查辦法做了明確規(guī)定，明確要求將干部選拔任用職責(zé)落實(shí)到市、縣黨委書記，由上級(jí)黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施。這樣，監(jiān)督主體明確了，監(jiān)督內(nèi)容明確了，監(jiān)督程序完善了，就能切實(shí)做到民主監(jiān)督、科學(xué)監(jiān)督，保證選人用人上的科學(xué)合理。 三、加強(qiáng)教育是抓好干部選拔任用工作的基礎(chǔ) 自覺(jué)遵守干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效途徑。目前在個(gè)別地方黨員干部選拔任用中，還存在一些不正?，F(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了 干部選拔任用工作的公信力。因此，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育是匡正選人用人不正之風(fēng)的根本。加強(qiáng)教育，首先要加強(qiáng)對(duì)選人用人政策制度的學(xué)習(xí)，深刻理解干部選拔任用制度的主要內(nèi)容、主要精神、主要措施，提高思想認(rèn)識(shí)；其次結(jié)合典型案例，以案說(shuō)法，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻提醒黨員干部自覺(jué)抵御不正之風(fēng)；再次要開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，特別是要充分利用網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)網(wǎng)上評(píng)議，拓寬教育渠道，增強(qiáng)教育效果。 四、落實(shí)責(zé)任是貫徹干部選拔任用制度的關(guān)鍵 從最近幾起買官騙官、違紀(jì)提拔的案件中，我們發(fā)現(xiàn)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)薄弱，用人失察失誤，導(dǎo)致一些不合格人員甚至是違法違紀(jì)人員得到提拔重用，給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害。造成這一現(xiàn)象的主要原因就在于責(zé)任追究制度不嚴(yán)，對(duì)責(zé)任主體查處不力。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》提出了責(zé)任追究原則，明確規(guī)定了組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。對(duì)出現(xiàn)用人失察失誤，違紀(jì)違法用人的，將做出嚴(yán)肅查處。這一辦法的制定，將各相關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的切身利益相聯(lián)系，做到了權(quán)責(zé)統(tǒng)一、分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求，有效提高了他們的責(zé)任心和責(zé)任意識(shí)，對(duì)規(guī)范干部選拔任用工作將發(fā)揮重要作用。 第20頁(yè) 共20頁(yè)