【正文】 “走出去”，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)手段發(fā)展經(jīng)濟(jì)的理念、機(jī)制和辦法。開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地探索出符合我們自身企業(yè)發(fā)展的路子和辦法。 二、加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、淘汰落后產(chǎn)能、開(kāi)拓市場(chǎng)、提高經(jīng)濟(jì)效益、推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的必要手段。針對(duì)企業(yè)技術(shù)裝備水平低的問(wèn)題，要加大技改投入，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)改造項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施的管理，針對(duì)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、規(guī)模、技術(shù)和工藝等方面的薄弱環(huán)節(jié)，集中企業(yè)的人力、財(cái)力和物力，及時(shí)、準(zhǔn)確提出技術(shù)改造項(xiàng)目并組織實(shí)施；加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理，加快建立以企業(yè)為主體、以市場(chǎng)為導(dǎo)向的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制和創(chuàng)新體系，切實(shí)提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 三、加強(qiáng)信息化建設(shè)，推進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)管理。“黃藍(lán)”兩大國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施，使我們有了難得機(jī)遇快速融入到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中。信息化建設(shè)對(duì)于現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。我們應(yīng)注重提高對(duì)工業(yè)化與信息化融合發(fā)展的認(rèn)識(shí)，把應(yīng)用先進(jìn)信息化管理納入企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)的工作中去。加快企業(yè)信息化建設(shè)和管2 理的步伐，支持企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造、物資采購(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷等環(huán)節(jié)，采用現(xiàn)代信息技術(shù)手段和企業(yè)資源計(jì)劃等計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，全面提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和管理水平；加快發(fā)展電子商務(wù)，積極構(gòu)建企業(yè)信息門(mén)戶和電子商務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)的重組與優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置和高效利用，加快推進(jìn)企業(yè)管理由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型向現(xiàn)代科學(xué)型轉(zhuǎn)變。 四、打造企業(yè)文化，加強(qiáng)員工素質(zhì)提升。企業(yè)要適應(yīng)現(xiàn)代人文管理的發(fā)展趨勢(shì)，就要結(jié)合行業(yè)和企業(yè)實(shí)際，打造企業(yè)的核心文化，通過(guò)具有共同價(jià)值取向的企業(yè)文化來(lái)吸引和凝聚員工，讓員工在潛移默化中主動(dòng)接受企業(yè)、認(rèn)同企業(yè)、維護(hù)企業(yè)。要積極培育特有的企業(yè)精神，用企業(yè)精神教育和激勵(lì)廣大員工，塑造良好的企業(yè)形象，以得到社會(huì)各界對(duì)本企業(yè)的關(guān)注、重視、信任和支持，在用戶中樹(shù)立起誠(chéng)信守諾的形象，從而贏得市場(chǎng)；要注重文化禮儀建設(shè)，規(guī)范員工的言行，確保企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，使企業(yè)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)有序進(jìn)行；要通過(guò)企業(yè)文化把企業(yè)、員工和社會(huì)三者有機(jī)結(jié)合到一起，創(chuàng)建和諧企業(yè)。企業(yè)文化要以人為本，尊重人的感情，在企業(yè)中創(chuàng)造一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互信任的和諧氣氛，使企業(yè)文化成為企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分和企業(yè)發(fā)展壯大的重要支撐。 五、膨脹規(guī)模，加快企業(yè)發(fā)展步伐。針對(duì)企業(yè)規(guī)模偏小的問(wèn)題，要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)管理，提升企業(yè)素質(zhì)，加大投資，新上項(xiàng)3 目。公司計(jì)劃與北京中棉紫光公司技術(shù)合作，引進(jìn)液液固三相萃取脫酚棉籽蛋白先進(jìn)生產(chǎn)工藝和成套設(shè)備，2014年增加投資2億元，新上一條年加工6萬(wàn)噸棉粕的生產(chǎn)線，加快企業(yè)膨脹升級(jí)，擴(kuò)大規(guī)模。 解放思想永無(wú)止境，加快發(fā)展時(shí)不我待。我們要在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，咬定目標(biāo)不動(dòng)搖，加快追趕不懈怠，進(jìn)一步正視差距、搶抓機(jī)遇，銳意解放思想，勇于改革創(chuàng)新，奮力攻堅(jiān)克難，為全面推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奉獻(xiàn)自己一份力量。 4 第五篇：大討論活動(dòng)的心得體會(huì) 大討論活動(dòng)的心得體會(huì) XX縣區(qū)dijiu小學(xué)xiaoluo 我校開(kāi)展大討論活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)討論和自學(xué)，感觸很多，我的心得體會(huì)是： 一、深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求，推動(dòng)思想觀念得到新的解放。 這次大討論活動(dòng)不同于以往任何一次政治學(xué)習(xí)或是整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，而是一次新的思想革命，是積極謀劃如何在新的歷史起點(diǎn)推動(dòng)工作再上新臺(tái)階的重要舉措。所謂解放思想就是要使自己的思想認(rèn)識(shí)，隨不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化，敢于實(shí)踐、勇于探索，打破習(xí)慣性和主觀偏見(jiàn)的束縛，研究新情況、解決新問(wèn)題。黨的十七大報(bào)告指出：“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。”所謂踐行科學(xué)發(fā)展觀，就是要切實(shí)改變以往聽(tīng)聽(tīng)報(bào)告、看看文件走過(guò)場(chǎng)的狀況，要通過(guò)大討論活動(dòng)，不斷提高自己的政治、政策水平，堅(jiān)定政治信念，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，學(xué)會(huì)用科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題，就是把服務(wù)發(fā)展、以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的理念和統(tǒng)籌兼顧的思想貫穿于工作的全過(guò)程，體現(xiàn)到隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)方面，落實(shí)到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。 二、積極查找問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。 要通過(guò)大討論活動(dòng)深挖思想根源，查找自己思想中的薄弱環(huán)節(jié)，清醒面對(duì)自己的不足之處。解放思想既是探照燈，照亮別人，開(kāi)拓奮進(jìn)；更是反光鏡，以鏡為鑒，自查自糾。一是要認(rèn)真查找自身與所從事工作不相適應(yīng)的地方。要從相對(duì)簡(jiǎn)單工作入手，進(jìn)一步提高自己的1 文字材料寫(xiě)作水平、電腦操作技能、服務(wù)職工和招商引資能力。二是要認(rèn)真查找與其他同事之間的差距。要在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步提升自己的工作素養(yǎng)和工作能力，盡快縮短與其他同事之間的差距，要積極取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高個(gè)人道德修養(yǎng)和文化、法律、理論素質(zhì)。 三、樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)，努力提高工作能力。 首先要實(shí)現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。在工作中要制定全盤(pán)計(jì)劃，圍繞中心工作理清思路，逐一安排、檢查和落實(shí)。要從煩雜的事務(wù)堆中解脫出來(lái)，善于思考，不斷摸索和總結(jié)工作規(guī)律，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，想方設(shè)法拓寬街道招商引資范圍，創(chuàng)造良好的工作效果。 其次是要實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)為主動(dòng)。要從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交待才辦”的思維方式向“該干什么、怎樣去干、怎樣干好”的方式轉(zhuǎn)變。對(duì)一些日常性、規(guī)律性、階段性的工作，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。 三是要樹(shù)立一流形象，提供一流的服務(wù)。要強(qiáng)化奉獻(xiàn)、效率、宗旨、創(chuàng)新的理念；要確保領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意。 四是要事事?tīng)?zhēng)創(chuàng)一流。要從自身做起，不斷提高各個(gè)能力水平，力爭(zhēng)在工作績(jī)效考核中更進(jìn)一步，爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型”人才。要把心思和精力真正用在想工作、干工作上，扎扎實(shí)實(shí)干好每一項(xiàng)工作，做好每一件事情，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性和有效性，做到各項(xiàng)工作都有新思路、新舉措、新突破。2 第25頁(yè) 共25頁(yè)