電力征文：發(fā)揮職能部門作用推進協(xié)同監(jiān)督工作-資料下載頁
2025-09-22 00:52本頁面
【正文】 出、小型基建、資產(chǎn)零購，投資項目后評價等工作是否規(guī)范。監(jiān)督檢查公司統(tǒng)計監(jiān)督評價工作落實情況。綜合計劃編制、下達、跟蹤分析及調(diào)整是否規(guī)范。有無經(jīng)濟活動分析及電力市場分析工作不規(guī)范問題。 物流中心。采購計劃、非標招標、招標紀律監(jiān)督管理。監(jiān)督檢查公司采購計劃落實情況，有無計劃外采購。是否執(zhí)行非標招標管理辦法，是否按照法律法規(guī)和公司制度規(guī)范開展。有無干預招標、接受授意操縱招標、傾向性評標等現(xiàn)象。監(jiān)督檢查公司物資工作人員遵守物資工作紀律情況。有無違反物資從業(yè)人員廉潔自律行為準則的行為。有無違反物資從業(yè)人員與供應商接觸廉潔行為“八不準”規(guī)定的問題。 人資部。監(jiān)督薪酬福利發(fā)放、機構(gòu)編制和人員配置、崗位管理、社保年金繳納、人才教育培訓任用是否符合上級要求。監(jiān)督檢查公司薪酬福利發(fā)放是否規(guī)范。有無薪酬列支渠道不規(guī)范，通過列支成本費用或其他渠道為職工購買商業(yè)保險、發(fā)放各種補貼等問題。有無企業(yè)負責人在核定薪酬以外領取其他貨幣收入或在兼職單位領取薪酬的問題。監(jiān)督檢查公司員工崗位調(diào)整、考核晉級、獎勵懲處等工作是否合規(guī)。監(jiān)督檢查公司人財物使用重點崗位、重點人員管理情況。有無根據(jù)“三集五大”機構(gòu)變化重新制定重要敏感崗位目錄，確立“三重”崗位和“三重”人員?！叭亍比藛T到規(guī)定年限有無輪崗交流。監(jiān)督檢查公司是否嚴格執(zhí)行社保年金、補充醫(yī)療保險政策規(guī)定，有無年金基金風險管理制度及防范控制措施不到位的問題。 第6頁 共6頁
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