電力企業(yè)群眾工作研究-資料下載頁
2024-10-01 00:39本頁面
【正文】 眾排憂解難。首先，在企業(yè)內(nèi)部為員工建立適合交流和傾訴的平臺。如意見箱，監(jiān)督熱線等。并積極對這些交流平臺進行管理和監(jiān)督，時刻了解群眾的需求；其次，借助電力企業(yè)群眾自身的力量，實施群眾自治自理的方式，通過自身的力量進行群眾工作的管理，以此來調(diào)高群眾工作的開展效率；最后，在企業(yè)內(nèi)部建立民主機制，鼓勵群眾積極對企業(yè)的行為進行管理和監(jiān)督，提高群眾企業(yè)責任感和榮譽感，促進群眾真正成為企業(yè)的管理者和監(jiān)督者，投身到電力企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中，促進電力企業(yè)的健康發(fā)展。 四、結(jié)束語 綜上所述，群眾工作是電力企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的組成部分，但在電力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，電力企業(yè)群眾工作的開展應該做到“以人為本”、實事求是，真正從群眾利益出發(fā)，為群眾辦實事，協(xié)調(diào)企業(yè)個人和群眾的雙重利益，促進電企群眾工作的高效開展。發(fā)展電力企業(yè)的群眾工作至關(guān)重要，它是完成電力企業(yè)工作的思想組織保證，然而，想抓好電力企業(yè)的群眾工作的重要條件又是必須落實好群眾工作的工作責任制。現(xiàn)今，電力企業(yè)在群眾工作上正面對著新的嚴峻的考驗，在這些新問題、新困難上，我們電力企業(yè)和黨組織應該轉(zhuǎn)變思維，集中智慧，堅持以人為本，走出屬于我們自己的創(chuàng)新道路。 參考文獻 [1][j].現(xiàn)代國企研究，2016，（24）：74，76. [2][j].低碳世界，2016，（22）：135136. [3][j].中國電力企業(yè)管理，2006，（11）：68. [4][j].安徽行政學院學報，2011，2（4）：9092. 第7頁 共7頁
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