獨家原創(chuàng)-銀行創(chuàng)優(yōu)爭先事跡材料-資料下載頁
2025-09-22 00:32本頁面
【正文】 和健全各級職代會制度，成立各行勞動爭議調(diào)解委員會，對涉及全行利益和職工權(quán)益的重大事項均通過職代會或聯(lián)席會議討論決定，有效推動企業(yè)民主管理和行務公開各項工作的全面落實。 六是注重工會組織建設(shè)，積極發(fā)揮工會的作用。通過加強工會組織建設(shè)，保證100%的員工入會，各級行工會組織健全，工會干部配備到位，工會財務制度完善，保證了工會經(jīng)費的按時、足額上解，為充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用奠定了良好的基礎(chǔ)。 通過積極構(gòu)建完善職工代表大會制度，落實系統(tǒng)行務公開制度，把以人為本的理念貫穿于經(jīng)營管理全過程；通過行務公開、干部述職等各種載體和途徑傾聽員工呼聲和利益訴求，運用送溫暖、愛心捐贈、補充醫(yī)療保險、落實員工福利等手段，關(guān)心困難職工生活和離退休人員的實際困難。同時，充分發(fā)揮工會、共青團等組織的作用，大力實施“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”的目標規(guī)劃，積極開展“我為單位發(fā)建獻計策”和各項勞動競賽活動，并通過制度化和多形式的群眾性活動，如文藝匯演、體育比賽、技術(shù)練兵等，努力打造干群關(guān)系融治、員工主人翁意識受到尊重、上下左右凝心聚力促改革、謀發(fā)展、保穩(wěn)定的企業(yè)文化氛圍。 xxx分行良好經(jīng)營管理機制的建設(shè)和推進，使該行實現(xiàn)了效益的可持續(xù)增長和資產(chǎn)質(zhì)量的可持續(xù)提高。 第6頁 共6
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