電信政治思想思考-資料下載頁(yè)
2025-09-22 00:24本頁(yè)面
【正文】 鼓舞人心；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)站頁(yè)來(lái)吸引員工參與企業(yè)管理，與領(lǐng)導(dǎo)層交流，同級(jí)之間互相聊慰心靈，為企業(yè)提建議等；堅(jiān)持與企業(yè)文化建設(shè)、與精神文明建設(shè)、與工會(huì)工作相結(jié)合，通過(guò)文體平臺(tái)（文體平臺(tái)可以是研討會(huì)、文體協(xié)會(huì)、競(jìng)賽活動(dòng)、項(xiàng)目小組等）來(lái)展示員工才華，激發(fā)員工創(chuàng)新的熱情，豐富員工業(yè)余生活，培育員工興趣和愛(ài)好，提高員工技能。 有效高效，運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，抓好運(yùn)行機(jī)制建設(shè)。任何組織性、系統(tǒng)性的工作都有一個(gè)或系統(tǒng)的良好的工作機(jī)制，思想政治工作亦不例外。思想政治工作要保證有效開(kāi)展和全面落實(shí)，并構(gòu)建起大政工、大思想的工作格局，必須建立和形成四大機(jī)制：長(zhǎng)期運(yùn)轉(zhuǎn)的運(yùn)行機(jī)制，日常工作的運(yùn)行機(jī)制，互動(dòng)動(dòng)態(tài)的運(yùn)行機(jī)制，長(zhǎng)效激勵(lì)的運(yùn)行機(jī)制。長(zhǎng)期運(yùn)轉(zhuǎn)的運(yùn)行機(jī)制的建立必須是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)，責(zé)任不變，機(jī)構(gòu)調(diào)整，職能不變，干部?jī)?yōu)化，職責(zé)不變，工作頻變，主線不變的原則，確保思想政治工作的連續(xù)性、持續(xù)性。日常工作的運(yùn)行機(jī)制的建立必須是日常政治工作上級(jí)政策方針傳達(dá)制度、年度計(jì)劃落實(shí)制度、具體工作安排制度的制訂和執(zhí)行，通過(guò)一整套制度來(lái)保障日常的如期開(kāi)展。互動(dòng)動(dòng)態(tài)的運(yùn)行機(jī)制的建立必須是形成定期信息交流互通，建立員工思想狀態(tài)動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，建立員工思想工作跟蹤反饋制度，通過(guò)雙向互動(dòng)，動(dòng)態(tài)跟蹤，把員工思想工作進(jìn)到家，能入戶，談到心。長(zhǎng)效激勵(lì)的運(yùn)行機(jī)制的建立主要包含政工干部的激勵(lì)和員工的激勵(lì)，政工干部是思想政治工作的知情人、了解人和貫徹者、執(zhí)行者，工作的開(kāi)展和推動(dòng)都依靠這支隊(duì)伍，必須給予物質(zhì)和精神的雙重激勵(lì)、雙倍激勵(lì)。員工的觀念的更新、情緒的撥動(dòng)、心態(tài)的調(diào)整、士氣的激發(fā)都要靠思想政治工作來(lái)轉(zhuǎn)變、疏導(dǎo)、牽引和調(diào)動(dòng)，這些除了做好員工思想狀態(tài)調(diào)查和跟蹤外，還必須有一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)班子影響力，有一個(gè)良好的執(zhí)行文化氛圍，有一套合理的民主管理制度，特別是合理公正的業(yè)績(jī)考評(píng)、薪酬分配、晉級(jí)晉升等制度。 思想政治工作是企業(yè)的“布道者”，也是企業(yè)的“減壓器”，在企業(yè)任何發(fā)展階段和時(shí)期只能加強(qiáng)，不能削弱，在新形勢(shì)下，思想政治工作不但是短時(shí)維穩(wěn)的基礎(chǔ)工作，而且是長(zhǎng)期受惠的長(zhǎng)遠(yuǎn)工程，要構(gòu)建大政工的格局，要架建大作為的舞臺(tái)，必須把他作為一個(gè)系統(tǒng)工程或項(xiàng)目工程來(lái)實(shí)施，全面調(diào)動(dòng)，系統(tǒng)籌劃，做實(shí)做細(xì)，使思想政治工作更好地為企業(yè)中心工作和戰(zhàn)略部署保駕護(hù)航，形成生動(dòng)活潑的政工新局面。 第9頁(yè) 共9頁(yè)
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