法律事務(wù)工作管理辦法_-資料下載頁
2024-10-01 00:06本頁面
【正文】 訴訟活動(dòng)的，當(dāng)事人、有關(guān)責(zé)任人和所在部門、單位應(yīng)及時(shí)收 集證據(jù)并向所在部門、單位的負(fù)責(zé)人反映，以備公司及時(shí)采取應(yīng)對措施。 三 十、各公司訴訟事務(wù)代理實(shí)行法律與專業(yè)人員雙代理人制。 三十 一、法律糾紛所涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人應(yīng)全程協(xié)助訴訟代理人員處理糾紛，并對糾紛的責(zé)任實(shí) 行終身負(fù)責(zé)。 三十 二、各公司及其職能部門應(yīng)按照職責(zé)分工，具體協(xié)助訴訟代理人員做好有關(guān)糾紛案件的處理工 作。 三十 三、各公司將本公司當(dāng)年度處理的訴訟案件統(tǒng)計(jì)情況列表在每年12月31日前向集團(tuán)總裁辦報(bào)告，列表內(nèi)容包括訴訟案件的件數(shù)、當(dāng)事人情況、案由、標(biāo)的額、立案日期、結(jié)案日期及方式、涉及金額 等。 第七章法律宣傳與培訓(xùn) 三十 四、各公司應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)相關(guān)法律培訓(xùn)，保障法律培訓(xùn)的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，通過規(guī)范經(jīng)營防范風(fēng)險(xiǎn)， 提升價(jià)值。定期安排法務(wù)人員參加專項(xiàng)的法律學(xué)習(xí)，提高法律水平。 三十 五、各公司法務(wù)人員應(yīng)密切關(guān)注法律動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門作出提示，促使公司及 時(shí)調(diào)整工作方法。 法務(wù)人員應(yīng)經(jīng)常性的針對公司經(jīng)營情況研究法律方案與對策，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)，防患于未燃。 第八章附則 三十 六、本規(guī)定所稱重大法律事務(wù)，指涉及公司經(jīng)營方針、決策的事務(wù)，涉及眾多合同相對人的合同（如銷售、物業(yè)服務(wù)合同），單項(xiàng)金額超過1000萬元的合同，涉及公司整體經(jīng)營的事務(wù)，重大的法律 訴訟、仲裁。 本規(guī)定自2010年1月1日起執(zhí)行。 集團(tuán)總裁辦 2009年月日 第9頁 共9頁
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