法律進(jìn)企業(yè)實(shí)施意見-資料下載頁(yè)
2025-09-21 23:43本頁(yè)面
【正文】 ，建立企業(yè)人員特別是經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考試考核制度，把企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)情況作為考核的重要內(nèi)容。 加強(qiáng)輿論宣傳。各地、各相關(guān)部門要加強(qiáng)“法律進(jìn)企業(yè)”工作情況的宣傳報(bào)道，廣泛宣傳“法律進(jìn)企業(yè)”工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗(yàn)和做法，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)人員學(xué)法用法的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)學(xué)法用法成效顯著的單位和個(gè)人，要及時(shí)予以宣傳和表彰。 加強(qiáng)保障措施。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)法用法工作的保障措施，在財(cái)力上將經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算，保證及時(shí)到位；在人員上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培訓(xùn)，以提高從事學(xué)法用法工作的能力，并聘請(qǐng)外部專家學(xué)者參與學(xué)法用法工作；在時(shí)間上保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員每年學(xué)法時(shí)間不少于40小時(shí)；在活動(dòng)開展上保證職工參加集體學(xué)法每年不少于四次。 第4頁(yè) 共
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