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檔案局思想整頓活動整改報告-資料下載頁

2024-09-30 23:43本頁面
  

【正文】 段落,但機關作風紀律建設是一項持久而艱巨的任務,必須把作風紀律整頓作為隊伍建設的經常性工作來抓,內強素質、外樹形象,把市檔案局打造成一個精誠團結、戰(zhàn)無不勝的堅強團隊,認真完成各項工作任務,更好地為全市經濟社會發(fā)展服務。 第四篇:干部思想作風整頓活動整改措施干部思想作風整頓活動整改措施 干部思想作風整頓活動開展以來,自己在工作中以《廉政準則》為準繩,認真學習的講話精神,對照查擺、認真剖析,針對自身存在問題,制定整改措施如下: 一、加強理論學習,全面提高素質。 一是加強政治理論學習。進一步學習鄧小平理論和黨的知識,解放思想,堅定信念,轉變觀念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強自身的政治敏銳性和政治鑒別力。二是認真學習法律法規(guī)和現(xiàn)代科技知識。通過學習,進一步規(guī)范個人行為,為依法行政打好基礎。重點掌握社會主義市場經濟的基本規(guī)律,以及履行職務所應具備的知識。三是加強反腐倡廉學習。加強個人修養(yǎng),恪盡職責,不違紀違規(guī),自覺抵制各種腐敗行為的侵蝕。 二、牢固樹立民意識 把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需求作為第一選擇,把群眾利益作為第一考慮,把群眾滿意作為第一標準,解民情、解民憂,實實在在、勤勤懇懇的為人民群眾服務,努力讓人民群眾得到更多的實惠。 三、勤政務實,力戒“形式主義” 保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),一切從工作實際出發(fā),創(chuàng)造性地開展工作,埋頭苦干,不圖虛名,無私奉獻。堅持求真務實,轉變工作作風,以良好的作風投身到農場的經濟建設中去,察真情、解難題、辦實事、求實效。 四、堅持清正廉潔,做勤廉公仆 牢記“兩個務必”,認真執(zhí)行廉潔自律的若干規(guī)定和黨風廉政建設責任制,努力做到自重、自省、自警、自勵,模范遵守各項規(guī)定,權為民所用,情為民所系,利為民所謀,做到一身正氣、兩袖清風,樹清正廉潔、勤政為民、誠實守信的形象,做勤廉公仆。 要以這次思想作風整頓為契機,使自已在思想作風、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步,認真整改自己存在的問題和不足,為我鎮(zhèn)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。 第五篇:思想紀律作風整頓活動整改措施思想紀律作風整頓活動 整改措施 為深入扎實地開展好機關思想、紀律、作風集中整頓活動,切實解決目前我局機關思想紀律作風方面存在的突出問題,達到轉變思想觀念,嚴明組織紀律,改進工作作風,提高辦事效率,推動工作落實的目的。我局根據區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署,在全局認真開展了機關思想紀律作風整頓活動。針對學習實踐過程中查擺出來的突出問題,采取四項有力措施,逐步解決系統(tǒng)內存在的突出問題。具體整改方案如下: 一、著重解決以下三個方面的突出問題 (一)深入開展轉變觀念、提升境界活動,解決眼界狹隘、整體合力不強的問題。在全系統(tǒng)開展一次轉變觀念、提升境界大討論活動,采取座談討論、撰寫心得體會、召開民主生活會等形式,引導廣大黨員干部深入查找思想觀念上的差距和不足,怎樣在整體工作面前互相配合,分工不分家,團結協(xié)作,解決 工作人員思想僵化、觀念守舊,怕負責任的問題;解決目光短淺、境界不高,整體合力不強的問題。 (二)積極開展提速增效年活動,解決落實力、責任心不強的問題。大力實施“提速增效年”活動,對年初制定的工作目標進行細化,明確完成時限和有力措施,嚴格責任追究,重點解決工作人員落實力、執(zhí)行力不強,缺少強力推進、一干到底的韌勁問題;解決主動爭分奪秒、自我加壓的時間觀念和效率意識淡薄,工作效率不高、成效不明顯的問題。 (三)廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,工作不實、責任感不強的問題。開展各種形式的爭創(chuàng)活動,重點解決工作人員爭先進、創(chuàng)一流的信心不足的問題;解決少數(shù)人干事,多數(shù)人當看客的問題;解決做表面文章,搞形式主義的問題;解決弄虛作假,虛報浮夸,欺上瞞下的問題;解決創(chuàng)新意識缺乏,不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新,工作無特色、少亮點的問題。 二、整改措施 (一)嚴查細擺,確保整改效果。研究制定了《思想紀律作風整頓活動實施方案》,成立了活動領導小組,明確了學習內 容和標準要求。要求每名黨員干部和局屬基層單位,在活動中至少找出一個影響我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的突出問題,匯總印發(fā)集中亮相,按照快速整改、切實可行的原則,制定整改措施。力求通過整改活動,真正解決系統(tǒng)內部存在的突出問題,確保干部職工時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài),形成凝心聚力抓落實的工作合力,為圓滿完成全年工作目標任務提供思想紀律作風保證。 (二)細化任務,強抓工作落實。業(yè)務工作實施項目化管理,明確到分管領導、直屬站和基層責任人,并規(guī)定完成任務的時限和所要達到的目標要求。同時,基層單位和分管領導在干部會上解讀各自工作,營造比學趕超、相互激勵的工作氛圍。確保各項重點工作按進度快速推進。 (三)爭創(chuàng)一流,大搞工作創(chuàng)新。按照區(qū)委、區(qū)政府爭先創(chuàng)優(yōu)的總體要求,研究落實了工作創(chuàng)新機制,明確了系統(tǒng)內創(chuàng)新工作,即:可追溯體系建設、基層獸醫(yī)站建設、防疫體系建設、項目建設和能繁母豬的統(tǒng)計等。并明確了創(chuàng)新工作責任人、責任部門,把完成任務時限落實到季度。努力實現(xiàn)機制創(chuàng)新、內容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,全面提升堯都區(qū)畜牧業(yè)的實力。 (四)加強機關建設。加強機關文明、和諧建設。提升畜牧工作職能,轉變畜牧業(yè)服務方式,積極發(fā)揮畜牧工作全面服務經濟社會轉型跨越發(fā)展的作用。不斷優(yōu)化工作環(huán)境,圍繞干部職工關心的熱點、難點問題,加大工作措施,凝心聚力,積極營造風正、心齊、氣順的工作氛圍。為落實整改責任,以取得實實在在的整改效果,局領導針對查擺出來的突出問題,提出了具體整改項目及整改措施,并進行了相關責任分解,明確了分管領導、責任部門,完成進度時間。 第23頁 共23
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