檔案局效能整改方案篇-資料下載頁
2024-09-30 23:27本頁面
【正文】 制上取得實(shí)效。 在解決問題上，對照工作重點(diǎn)，通過自身找、群眾提，深入開展自查自糾，著重查糾與科學(xué)發(fā)展不適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈的涉及機(jī)關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。 在建章立制上，要對各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，該廢止的廢止，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。通過建章立制，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制來推進(jìn)政務(wù)公開，以民主決策制來強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績效考評制評價工作實(shí)績，以責(zé)任追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，完善機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制。 （三）考核總結(jié)階段 本局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要對全局干部、職工效能年活動工作重點(diǎn)和任務(wù)落實(shí)情況，進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為干部確定年度考核等次和推優(yōu)評先的重要依據(jù)。活動結(jié)束后組織召開局機(jī)關(guān)效能年活動總結(jié)會議，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。 五、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)擋案史志局成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長劉慶華任組長，成員：巫愛梅、盧琳娜、王靜。 （二）認(rèn)真實(shí)施，推進(jìn)工作開展。要認(rèn)真組織實(shí)施本工作方案，及時掌握情況，注重典型示范，推動效能年活動全面開展。緊密結(jié)合我局實(shí)際，堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題。對查找出來的問題要深入剖析原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，研究解決辦法。要進(jìn)一步健全和完善崗位責(zé)任制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度等機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制，以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，不斷推進(jìn)工作開展和上級布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。 （三）強(qiáng)化督導(dǎo)，嚴(yán)格考核獎懲。采取召開座談會和聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員等求真務(wù)實(shí)的方式，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的督查指導(dǎo)。建立有利于調(diào)動干部積極性、推動工作落實(shí)的考核機(jī)制，重點(diǎn)考核工作是否有作為、管理機(jī)制是否到位、服務(wù)態(tài)度是否積極、工作責(zé)任心是否增強(qiáng)、工作落實(shí)是否快捷高效。要建立嚴(yán)格的獎懲制度，做到重獎重罰，真正體現(xiàn)獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。更加注重運(yùn)用效能考核工作結(jié)果，真正體現(xiàn)干好干壞、干與不干不一樣，效能高低兩評判。 推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)重在真抓實(shí)干，好在實(shí)踐檢驗(yàn)，貴在堅持不懈。全局干部要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺積極地投身到這項(xiàng)活動，努力把全局的機(jī)關(guān)效能提高到一個新的水平。 第10頁 共10頁
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