檔案局效能整改方案篇-資料下載頁
2025-09-21 23:27本頁面
【正文】 制上取得實效。 在解決問題上，對照工作重點，通過自身找、群眾提，深入開展自查自糾，著重查糾與科學發(fā)展不適應、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的涉及機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。 在建章立制上，要對各類規(guī)章制度進行清理，該廢止的廢止，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。通過建章立制，以崗位責任制來明確工作職責，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制來推進政務(wù)公開，以民主決策制來強化群眾監(jiān)督，以績效考評制評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關(guān)工作標準，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制。 （三）考核總結(jié)階段 本局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組要對全局干部、職工效能年活動工作重點和任務(wù)落實情況，進行績效考核，考核結(jié)果作為干部確定年度考核等次和推優(yōu)評先的重要依據(jù)?；顒咏Y(jié)束后組織召開局機關(guān)效能年活動總結(jié)會議，交流經(jīng)驗，表彰先進。 五、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導。區(qū)擋案史志局成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，局長劉慶華任組長，成員：巫愛梅、盧琳娜、王靜。 （二）認真實施，推進工作開展。要認真組織實施本工作方案，及時掌握情況，注重典型示范，推動效能年活動全面開展。緊密結(jié)合我局實際，堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題。對查找出來的問題要深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，研究解決辦法。要進一步健全和完善崗位責任制度、績效考核制度、責任追究制度等機關(guān)效能建設(shè)長效機制，以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，不斷推進工作開展和上級布置的各項工作任務(wù)的全面完成。 （三）強化督導，嚴格考核獎懲。采取召開座談會和聘請政風行風監(jiān)督員等求真務(wù)實的方式，加強對機關(guān)效能建設(shè)的督查指導。建立有利于調(diào)動干部積極性、推動工作落實的考核機制，重點考核工作是否有作為、管理機制是否到位、服務(wù)態(tài)度是否積極、工作責任心是否增強、工作落實是否快捷高效。要建立嚴格的獎懲制度，做到重獎重罰，真正體現(xiàn)獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。更加注重運用效能考核工作結(jié)果，真正體現(xiàn)干好干壞、干與不干不一樣，效能高低兩評判。 推進機關(guān)效能建設(shè)重在真抓實干，好在實踐檢驗，貴在堅持不懈。全局干部要以強烈的事業(yè)心和責任感，自覺積極地投身到這項活動，努力把全局的機關(guān)效能提高到一個新的水平。 第10頁 共10頁
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