構建社會公交加快企業(yè)發(fā)展-資料下載頁
2024-09-30 23:18本頁面
【正文】 職代會討論通過后才付諸實施，確保職工的權益得到保障。企業(yè)改制關系到職工的根本利益，職工安置又是其核心內容。在改制的過程中，凡是職工關心的重大問題，我們都要提請職工代表大會討論通過，使職工的合法權益得到切實保障，使各項改革措施取得職工的理解和支持。 其次，努力構建和諧的人際關系，用科學的戰(zhàn)略和來認真解決發(fā)展過程中出現的矛盾和問題。在企業(yè)改制過程中，出現了很多新的矛盾和問題，我們一是堅持用正確的輿論進行教育和引導，同時通過深入細致的思想政治工作化解各種矛盾，使大家能正確對待各種遺留問題，統(tǒng)一職工的思想。二是認真清理歷史欠帳問題，把屬于職工應得的堅決給職工落實，不留歷史問題，讓職工吃上定心丸?？偣驹诟闹七^成中，將每個人的三險一金進行了全面的清理，確保了廣大職工全身心地投入到工作中去。 第三，關心職工生活，解除職工的后顧之憂。去年新班子調整后，適值高溫，總公司領導都及時深入到一線慰問職工，給大家送去防暑降溫用品；節(jié)假日總公司領導到基層查看職工生活情況，確保職工吃上熱飯、喝上熱水；三九寒冬天降大雪，總公司領導走遍了大小車場、每條線路，了解情況，現場解決問題；去年我們在財力緊張的情況下，還為一線職工制作了冬夏季識別服120xx余套；為32個路隊、82條線路的職工休息室全部安裝了空調，購置了熱水器、保溫桶、微波爐等設施；還為職工套改了工資，不斷提高職工的福利待遇?？偣具€及時推廣一些基層路隊為一線職工服務的做法和經驗，在全公司逐步形成了關心職工生活、確保生產工作順利進行的良好工作氛圍。 通過一年來的工作和實踐，企業(yè)的面貌發(fā)生了巨大的變化，新班子務實的精神、踏實的作風、敏捷的思路、有效的方法、扎實的工作和突出的實績，得到了各級領導的充分肯定。總公司被市政府命名為安全生產先進單位，被市委、市政府評為全市文明單位和行風建設先進單位，被XX省建設廳評為全省公用事業(yè)服務先進單位。目前，全公司廣大干部職工正在和諧的環(huán)境下，以飽滿的熱情、良好的狀態(tài)、文明的服務、百倍的努力投身到企業(yè)的各項工作，一個文明和諧的企業(yè)環(huán)境正在形成。 第9頁 共9頁
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