楓橋式公安派出所工作做法共3篇-資料下載頁
2025-09-21 23:09本頁面
【正文】 創(chuàng)新社會治理模式 加快形成共建共治新格局 **派出所積極學習借鑒新時代“楓橋經驗”，探索實踐公安民警不間斷巡邏和“紅袖章”治安聯防組織、平安志愿者義務巡防“互聯互防”、組建綜合性調解中心、提供法律咨詢服務等新模式，推動社會治安綜合治理向基層村（居）延伸。 派出所在加強與轄區(qū)綜治、信訪等部門溝通對接、信息共享的基礎上，立足預警預防，在每個村（居）建立一支5人以上的“紅袖章”治安聯防隊伍，依托“紅袖章”治安聯防隊伍廣泛發(fā)動群眾開展基礎摸排，充分發(fā)揮治安聯防組織前沿陣地作用； 組建專職情報員隊伍，發(fā)動社區(qū)志愿者、門長、樓長等治保力量，加強社情民意、矛盾糾紛的收集掌握； 構建全覆蓋信息網絡，社區(qū)民警組織志愿者、聯防隊員、轄區(qū)群眾建立微信群，加強與群眾實時交流，廣泛發(fā)動群眾舉報身邊的不穩(wěn)定因素和各類違法犯罪線索，確保能夠及時發(fā)現可疑人、可疑事和可疑物，及時掌握涉訪、涉恐和個人極端線索，源頭消除各類風險隱患。 今年以來，接到群眾舉報各類線索3條，協助抓獲各類犯罪嫌疑人10余名，通過摸排提前掌握、消除各類安全隱患5起。 加強矛盾糾紛化解，派出所依托法律顧問駐村（居）工作機制，組織“紅袖章”治安聯防組織在開展矛盾糾紛日常調解的基礎上，每周相對固定一個半天，安排人員在村（居）委集中受理、調解村（居）矛盾糾紛，并提供法律咨詢服務，努力做到“小事不出村（居）、大事不出鎮(zhèn)（街）、矛盾不上交”。 組織村居“紅袖章”聯防隊員開展矛盾糾紛化解。 對確實難以調解的矛盾糾紛，及時引導群眾到鎮(zhèn)（街）綜治信訪維穩(wěn)中心（司法所）反映訴求，咨詢法律問題，以法律渠道反映意見、調解糾紛。最大限度把矛盾解決在基層、化解在萌芽，引導當事人在法治軌道上主張權利、反映訴求。今年以來，**派出所共成功化解各類矛盾糾紛80余件。 不斷提升服務水平， 解決群眾“最后一公里”問題 **派出所始終堅持以人民為中心的理念，不斷拓展服務內容、服務渠道、服務方式，積極主動回應人民群眾對公安服務的新期盼、新要求。 一是主動服務重點項目建設。 **鎮(zhèn)是**縣的經濟開發(fā)區(qū)，許多重點項目要在這里落地建設，**派出所主動把工作融入到全縣經濟社會發(fā)展大局中來，充分發(fā)揮好護旗手作用，加大對項目周邊治安環(huán)境治理，加強日常安保、法律服務、預防犯罪等工作，主動協調好各方利益關系，防止引發(fā)矛盾沖突，并及時發(fā)現和堅決查處各種擾亂重點項目的違法行為，確保重點項目無障礙施工，零阻力推進，切實做到全縣、全局工作重心在哪里，公安工作、公安服務就緊跟到哪里。 二是優(yōu)化便民利民舉措。 **派出所始終堅持寓管理于服務，在管理中體現服務，在服務中實施管理，切實為群眾提供高效便捷的優(yōu)質服務，以實際行動贏得群眾的滿意、信任和支持。 在近年來上級公安機關大力推行政務服務改革背景下，**派出所向后推出了“錯時工作制”、“延時工作制”、“送證上門”等勤務、工作模式，不斷提高窗口服務效率和水平，積極為群眾提供便利和幫助。 同時，大力推進“一門式一網式”，通過簡化辦事、辦證流程、主動將戶政窗口搬進**鎮(zhèn)政務服務大廳等舉措，著力解決群眾“最后一公里”問題。 **派出所還通過公安微信留言、電子評價、問卷調查等形式，廣辟渠道，廣收民意，不斷提升服務群眾工作水平。 第14頁 共14
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