構(gòu)建和諧銀行交流材料-資料下載頁
2024-09-30 23:09本頁面
【正文】 潑增見識。通過經(jīng)常性文化活動，讓職工在喜聞樂見的教育中陶冶情操，煥發(fā)志趣，增長知識。首先是把解決職工思想問題與解決實(shí)際困難結(jié)合起來，在解決實(shí)際問題的基礎(chǔ)上解決思想問題。寓教于“樂”，通過班前做廣播體操，班后舞會、健身活動、觀光學(xué)習(xí)等，把職工群眾吸引到經(jīng)常性的娛樂活動中來，達(dá)到“隨風(fēng)潛入夜、潤物細(xì)無聲”的幫教目的。其次是以書法、繪畫比賽、知識競賽、演講會、經(jīng)驗(yàn)交流會、收看電影、錄象、參觀軍史館和工農(nóng)戰(zhàn)線的先進(jìn)典型、開辦青年讀者俱樂部等活動為載體，使大家開闊視野、增長見識。2007年初，結(jié)合迎新春雙節(jié)活動，市行邀請全省著名書法、繪畫專家出手獻(xiàn)藝，舉辦了一期在當(dāng)?shù)厍八从械?、高水平書法、繪畫展，吸引了眾多社會各界知名人士和市民群眾前來觀看，為新鄉(xiāng)中行營業(yè)大樓增添了一道靚麗的風(fēng)景線。 七是勞動關(guān)系和為美。和諧的勞動關(guān)系是和諧社會的基礎(chǔ)，合理的勞動合同制度是和諧勞動關(guān)系的核心。勞動合同決定了勞動關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)，關(guān)系著勞動者的切身利益，關(guān)系到勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，更關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局和和諧社會的建立。對此，我們做到：首先是盡心盡責(zé)，進(jìn)一步完善勞動保障機(jī)制，為全轄所有職工辦理了“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金”等七項(xiàng)保險。其次是按期足額發(fā)放員工工資，從不拖欠。第三是按要求搞好員工培訓(xùn)。第四是努力改善勞動環(huán)境。第五是對有害工種崗位員工補(bǔ)發(fā)津貼，并定期進(jìn)行有針對性的職業(yè)病健康檢查。我行連續(xù)三年榮獲XX市人民政府勞動保障表彰金融系統(tǒng)唯一一家“五星級誠信用人單位”，行長付連曄被評為先進(jìn)個人。 八是《集體合同》誠為善。為保證合同雙方的責(zé)、權(quán)、利，自1991年起開始啟動《集體合同》簽訂工作，各屆領(lǐng)導(dǎo)班子都非常重視，每兩年簽定一次，從未間斷。特別是新一屆黨委根據(jù)黨的十六大關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的精神，對企業(yè)《集體合同》的簽訂工作更為重視，曾多次召開黨委擴(kuò)大會，組織學(xué)習(xí)討論有關(guān)法規(guī)、政策，由市行工會牽頭，組織有關(guān)人員深入基層開展調(diào)研活動。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭到群眾中召集不同層面的職工群眾座談，聽取職工的意見和建議，由工會收集整理后，制訂了切實(shí)可行的《集體合同草案》，并經(jīng)職代會討論通過后，在嚴(yán)肅慎重的基礎(chǔ)上，市行工會代表職工、行長代表市行，簽訂了《集體合同》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》，保證了經(jīng)營管理者與勞動者合法權(quán)益。 《集體合同》簽訂后，報當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案，通過后執(zhí)行。為保證《集體合同》的履行，我行將全面履行《集體合同》納入企業(yè)管理目標(biāo)和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)容，并成立了《集體合同》履行監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)在《集體合同》執(zhí)行期間，監(jiān)督檢查《集體合同》執(zhí)行情況。監(jiān)督檢查小組每年對集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行1至2次檢查，檢查情況通過召開職工代表大會的形式向職工通報。 總之，通過創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動，新鄉(xiāng)中行在中國銀行股份制改革進(jìn)程中高度重視員工在企業(yè)改革和發(fā)展中的積極作用，堅持以人為本，以員工為重，堅持依法合規(guī)，民主治行，從嚴(yán)治行，收到了顯著的效果，隊伍建設(shè)和業(yè)績增長同步，員工精神和企業(yè)進(jìn)步和諧，在新形勢下走出了一條轉(zhuǎn)型之路，發(fā)展之路。 第12頁 共12頁
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