村級組織換屆選舉“回頭看”工作總結-資料下載頁
2025-09-21 23:09本頁面
【正文】 四是措施不完善。這次村兩委班子換屆工作要求細中求精，如在班子的考察環(huán)節(jié)上，各涉農街道專門組織人員對上屆領導班子進行了群眾滿意度測評。支部換屆充分了解和尊重民意，廣泛征求黨內外意見，各村普遍采取戶代表參與測評的方式。首次在村委會換屆選舉中統(tǒng)一制作了選民證。但是百密難免一疏，由于新一屆村兩委班子對各項配套工作做得不夠，到目前為止仍有個別村沒有成立理財監(jiān)督小組，這是在換屆中沒有考慮到的。街道認識到這個問題后，及時進行了安排部署，要求各村按照省、市有關規(guī)定做好換屆回頭看工作，及時完善村級組織配套制度，進一步完善配套機構，保證新一屆兩委班子的正常有序運轉。 四、下次換屆工作新思路 針對全區(qū)村兩委班子換屆工作中存在的問題，各街道均采取了相應的措施，從認識上找差距，從工作上找漏洞，從方法上找不足，以便為下次兩委會換屆選舉工作做好充分的準備。在下次的村兩委班子換屆工作中，我區(qū)將重點做好以下幾個方面的工作。 二是創(chuàng)新選舉方法，逐步實現直選。這次換屆工作，各街道本著探索基層民主選舉新經驗以便為全面開展下次村委會換屆選舉提供借鑒的目的，采取了多種選舉方式真正表達民意，體現民主，其中以伏龍坪街道頭營村的“海選村官”最具代表性，成為新亮點。這種每個村民都參與海選的方式意義重大；針對特殊情況，街道黨工委還根據實際在頭營村和紅溝村組織了一次另行選舉，另行選舉也采用了海選形式，并取得了成功，“海選村官”的形式為今后我區(qū)村兩委班子換屆選舉工作積累了寶貴的經驗，也為全區(qū)今后換屆實現直選作好了充分的準備。 三是突出選人標準，改進選人辦法。提出6項基本要求規(guī)范村“兩委”成員資格條件，組織指導各村細化量化具體化，保證當選干部能力素質。從已選舉的村委會看，新當選的村委會成員群眾信得過、道德品質好、工作能力強，并能夠熱心為村民服務，且年齡、文化結構都得到改善和優(yōu)化。如伏龍坪街道頭營村新當選的村委會成員，平均年齡只有38歲，；高中以上文化程度的占到76％；新成員占到了60％；致富能手占90％。 四是派出駐村干部，全程監(jiān)督指導。在整個選舉過程中，從海選到正式選舉，甚至在另行選舉中，駐村干部全程監(jiān)督整個選舉過程。選舉工作結束后，駐村干部還要向街道遞交監(jiān)督報告，詳細報告所駐村換屆選舉全過程。這樣做充分了保障每個村民的選舉權，確保了換屆選舉工作依法、依規(guī)、依政策進行。 五是及時進行培訓，保證工作開展。為了提高新一屆村干部的政治素質和業(yè)務能力，更好更快地適應并開展工作，各街道根據區(qū)委組織部、區(qū)民政局的統(tǒng)一安排部署，把做好新上任的村級干部崗前培訓作為農村基層組織建設的一項重要內容，以農村工作會議為陣地，采取統(tǒng)一培訓的辦法，以提高村干部解決問題和處理問題的能力，保證村干部盡快適應本職工作，成為率領廣大群眾治窮致富的領頭雁、帶頭人。到目前為止，各涉農街道均召開了村兩委班子培訓班，新一屆村兩委班子受訓率達100%。 從今年的換屆選舉總體進展情況看，最大的特點就是，各村整體工作部署安排得當，選舉中的糾紛大大減少，突發(fā)性事件很少發(fā)生。更令人欣慰的是，各村推出不少創(chuàng)新性的舉措，不僅提高了選舉的成功率，也為進一步提升全區(qū)村民的民主熱情提供了可靠保障。 第13頁 共1
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