村級公益性共管共享工作細則-資料下載頁
2024-09-30 23:06本頁面
【正文】 委”組織招聘，村公示、鎮(zhèn)審定。決定聘用人員簽訂協(xié)議，原則上一年一簽。第十八條公益性崗位補貼資金，在管護基金中列支。第十九條公益性崗位補貼每人每月500元，實行按季度撥付發(fā)放的辦法。 第二十條有以下情形的應(yīng)退出公益性崗位： （一）不認(rèn)真履行公益性崗位職責(zé)的； （二）入學(xué)、服兵役、戶口轉(zhuǎn)出本村的（轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)、戶籍遷出或移居本村之外的）； （三）刑事犯罪的； （四）終止就業(yè)需求的； （五）由他人長期頂替上崗的； （六）通過其他渠道已實現(xiàn)就業(yè)的； （七）經(jīng)認(rèn)定其他不適合繼續(xù)擔(dān)任公益性崗位的； （八）一年內(nèi)連續(xù)曠工7天以上、累計曠工15天；累計因事假超過30天、病假超過3個月的。 公益性崗位人員出現(xiàn)空缺時，由理事會及時提出補充方案，程序聘任。 第二十一條公益性崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按照上級要求參加技能培訓(xùn)，保證具備相應(yīng)的技能和服務(wù)能力。 第5頁 共5頁
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