村級黨組織“升級晉檔”交流材料-資料下載頁
2024-09-30 22:59本頁面
【正文】 定了年度增收“明白卡”，建成產(chǎn)業(yè)示范點100多處2萬畝，典型帶動作用明顯。五是嚴加考評。建立“升級晉檔”考評管理三項制度，采取定期檢查、隨機抽查、現(xiàn)場督查辦法，對重視不夠、行動緩慢的，發(fā)出情況告知書，明確時限，要求按期整改到位。對回避矛盾、工作不力的，發(fā)出整改建議書，責令整改，要求保質保量解決到位。對推諉扯皮、敷衍塞責的，發(fā)出督辦通知書，追蹤問效，責成有關人員如實解決到位。設立干部考勤臺帳，對活動相關人員的出勤情況、到村情況、工作情況，逐人逐天如實記載，強化工作過程管理，向管理要效益。把“升級晉檔”納入縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對干部年度考核，與干部評優(yōu)樹模、晉升提拔、調整任用、工資獎懲“四掛鉤”，強力推動村級黨組織轉化升級。將“升級晉檔”列入干部年度述職內容，采取面向群眾代表述職辦法，請群眾作“裁判”，劃分優(yōu)秀、良好、稱職、一般、較差五個檔次，將述職結果在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內公示，接受監(jiān)督。 第4頁 共4頁
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