4某鄉(xiāng)村級黨組織升級晉檔經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2025-08-11 03:32本頁面
【正文】 成員單位抽調(diào) 28 名機關(guān)干部，成立專門辦公室，加強對活動的組織協(xié)調(diào)、 第 3 頁 共 3 頁 檢查指導(dǎo)和督促考核。二是實行目標承諾制度。鄉(xiāng)村分別制定升級晉檔規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確年度目標任務(wù)，并建 立大型公示牌，廣泛接受監(jiān)督。三是建立督促考核機制。將升級晉檔活動納入鄉(xiāng)部門單位年度目標責(zé)任考核和月查季考內(nèi)容，制定考核細則，把活動成效作為衡量各級干部政績、推薦表彰先進黨組織的重要依據(jù)。四是建立激勵機制。根據(jù)每年村級黨組織 “ 升級晉檔、科學(xué)發(fā)展 ” 活動考評結(jié)果，對村干部每年從當年晉升到一類和進位 2 個檔次的村黨支部書記進行評選，每年評選一次，實行動態(tài)管理，激發(fā)基層干部爭先創(chuàng)優(yōu)的活力。
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