黨組織升級晉檔交流材料-資料下載頁
2025-09-19 18:34本頁面
【正文】 門和經(jīng)濟(jì)部門的職能優(yōu)勢，密切配合、形成合力。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。堅持“書記抓、抓書記”，鄉(xiāng)黨委成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長、10個鄉(xiāng)屬部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并從成員單位抽調(diào)28名機(jī)關(guān)干部，成立專門辦公室，加強(qiáng)對活動的組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)和督促考核。二是實行目標(biāo)承諾制度。鄉(xiāng)村分別制定升級晉檔規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確年度目標(biāo)任務(wù)，并建立大型公示牌，廣泛接受監(jiān)督。三是建立督促考核機(jī)制。將升級晉檔活動納入鄉(xiāng)部門單位年度目標(biāo)責(zé)任考核和月查季考內(nèi)容，制定考核細(xì)則，把活動成效作為衡量各級干部政績、推薦表彰先進(jìn)黨組織的重要依據(jù)。四是建立激勵機(jī)制。根據(jù)每年村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動考評結(jié)果，對村干部每年從當(dāng)年晉升到一類和進(jìn)位2個檔次的村黨支部書記進(jìn)行評選，每年評選一次，實行動態(tài)管理，激發(fā)基層干部爭先創(chuàng)優(yōu)的活力。 第4頁 共4
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