改進組織人事統(tǒng)計工作意見-資料下載頁
2025-09-21 22:00本頁面
【正文】 要性的認識，切實加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。上級組織人事部門要加強對下級組織人事統(tǒng)計工作的檢查和指導(dǎo)。統(tǒng)計工作是政治性、政策性很強的行政工作，只能加強，不能削弱，在機構(gòu)改革中不能作為事業(yè)性工作來對待。要加大對統(tǒng)計工作的投入，把統(tǒng)計費用列入經(jīng)費預(yù)算。 1加強統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)。各級組織人事部門要選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、熟悉組織人事工作的同志從事統(tǒng)計工作。?。▍^(qū)、市）組織人事部門要配備具有大學本科以上學歷的專職統(tǒng)計干部；市（地、州）、縣（市、區(qū)）組織人事部門應(yīng)安排具有大學?？埔陨蠈W歷的干部負責統(tǒng)計工作。統(tǒng)計干部要有較強的計算機應(yīng)用能力。要保持統(tǒng)計干部隊伍的相對穩(wěn)定，統(tǒng)計干部在統(tǒng)計崗位上工作一般不少于3年；統(tǒng)計干部輪崗或調(diào)離，必須及時安排人員接替，做好工作交接。各級組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心統(tǒng)計干部的思想、工作和生活，支持他們開展工作，幫助他們解決困難。按照“事業(yè)留人，感情留人，適當待遇留人”的要求，堅持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，對長期從事統(tǒng)計工作并做出突出成績的統(tǒng)計干部，要按照干部條件積極選拔任用。統(tǒng)計干部要努力提高自身素質(zhì)，認真學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和服務(wù)意識，不僅要掌握過硬的專業(yè)本領(lǐng)，還要了解和熟悉組織人事工作。愛崗敬業(yè)，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。 1加強統(tǒng)計干部培訓工作。建立自上而下、分級負責的組織人事統(tǒng)計干部培訓制度，實現(xiàn)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓的經(jīng)?；?、制度化。上級組織人事部門要加強對下級統(tǒng)計干部特別是新上崗統(tǒng)計干部的培訓。各級組織人事部門要為統(tǒng)計干部提供參加培訓的機會，統(tǒng)計干部培訓時間每年不應(yīng)少于5天。鼓勵統(tǒng)計干部考取統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格。 1各地區(qū)、各部門要結(jié)合工作實際，制定貫徹落實本意見的具體意見。 第8頁 共8
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