4煤企統(tǒng)計(jì)工作改進(jìn)措施-資料下載頁
2024-09-06 18:15本頁面
【正文】 工作。 人力資源指標(biāo)。這一指標(biāo)涵蓋了統(tǒng)計(jì)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員以及技術(shù)工人搭配等人力資源的實(shí)際情況，這樣才能夠完美的實(shí)現(xiàn)人力資源配置，從而提高煤礦效益。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)必須要對企業(yè)產(chǎn)銷的完全覆蓋，準(zhǔn)確而全面地反映產(chǎn)銷情況。 。作為一個(gè)優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)人員，在 第 5 頁 共 5 頁 其統(tǒng)計(jì)工作中不僅要有扎實(shí)的工作能力，更要見微知著，在微小的細(xì)節(jié)之中深入剖析事物深層次，發(fā)現(xiàn)新問題，獲取新經(jīng)驗(yàn)。也就是說，要想使煤炭企業(yè)獲得更長遠(yuǎn)的發(fā)展前景，就必須把所有的統(tǒng)計(jì)信息完全的分析解讀，從根本上解 決管理者在統(tǒng)計(jì)管理方面暴露出的弊端。 。必須促進(jìn)統(tǒng)計(jì)人員對計(jì)算機(jī)使用的整體把握，加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)的使用，已經(jīng)成為統(tǒng)計(jì)工作更加規(guī)范化的具體要求。同時(shí)，企業(yè)還要實(shí)施應(yīng)用局或礦的聯(lián)網(wǎng)直報(bào)及超級匯總制度，讓統(tǒng)計(jì)信息更加及時(shí)準(zhǔn)確地到達(dá)管理層的手中。 三、總結(jié) 市場經(jīng)濟(jì)的完善與改革創(chuàng)新的進(jìn)一步深入已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然方向，在這種前提下促進(jìn)煤炭企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展，就必須從強(qiáng)化企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作著手，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的信息化建設(shè)，將先進(jìn)的技術(shù)理念融入統(tǒng) 計(jì)工作中，從而為企業(yè)的發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。
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