扶貧評估村級引導(dǎo)人員培訓(xùn)方案-資料下載頁
2024-09-30 21:52本頁面
【正文】 理 ，發(fā)生受訪農(nóng)戶拒絕被訪或外出情況，應(yīng)及時(shí)與村干部取得聯(lián)系，由村干部組織協(xié)調(diào)具體事宜。 ，存在非受訪農(nóng)戶專程找評估工作人員反映與評估內(nèi)容無關(guān)的問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知農(nóng)戶，評估工作人員只是入戶調(diào)查員，并不具有解決實(shí)際問題的權(quán)限與責(zé)任，要安撫農(nóng)戶并及時(shí)聯(lián)系村干部處理，確保其不干擾評估工作的正常進(jìn)行。 ，若引導(dǎo)員了解到部分農(nóng)戶在訪談過程中故意向評估工作人員提供虛假信息，影響評估工作人員搜集信息的客觀性、準(zhǔn)確性、全面性，干擾評估工作人員的判斷，應(yīng)在引導(dǎo)結(jié)束后及時(shí)為評估工作人員提供受訪農(nóng)戶的真實(shí)信息，請其核實(shí)。 ，如評估工作人員提出要換戶或者臨時(shí)增加走訪對象時(shí)，要在為評估工作人員提供引導(dǎo)服務(wù)的同時(shí)，及時(shí)與村干部聯(lián)系，確保不會(huì)出現(xiàn)同一農(nóng)戶受訪兩次的情況。 ，萬一遇到評估工作人員與受訪農(nóng)戶發(fā)生糾紛時(shí)，及時(shí)調(diào)解并聯(lián)系村干部協(xié)助解決。 ，要確保能夠及時(shí)與評估工作人員取得聯(lián)系。一旦與所引導(dǎo)的評估工作人員失去聯(lián)系，及時(shí)聯(lián)系村干部及評估組其他成員。 五、引導(dǎo)員應(yīng)遵循的工作紀(jì)律 （一）尊重 尊重評估工作人員，在工作中盡職盡責(zé)。引導(dǎo)員在工作中要避免將自己的立場放在評估工作人員的對立面，要認(rèn)真、耐心、中肯、合理地解答評估工作人員提出的每一個(gè)問題。 （二）文明 注意用語文明、規(guī)范，注意語速適中。 （三）熱情 熱情主動(dòng)。積極為評估工作人員介紹受訪戶的基本情況，提醒評估工作人員受訪戶家中存在的訪談時(shí)需要回避的問題。 （四）嚴(yán)謹(jǐn) 在與評估工作人員交流過程中注意表達(dá)的嚴(yán)謹(jǐn)性，不說不負(fù)責(zé)任的話。不要對評估工作人員發(fā)表任何帶有主觀色彩的評語，如對評估工作人員說“我覺得這個(gè)貧困戶不窮”；不要針對自己不清楚的事情隨意發(fā)表見解。 （五）嚴(yán)格 嚴(yán)格按照既定計(jì)劃引領(lǐng)評估工作人員訪戶，不得擅自增加、減少戶數(shù)或者終止引導(dǎo)。如果是由于評估工作人員的原因需要變更引導(dǎo)計(jì)劃，則應(yīng)尊重評估工作人員的意見，并及時(shí)向村干部匯報(bào)。 （六）警示 如有發(fā)生危及評估工作人員人身、財(cái)物安全的情況，引導(dǎo)員應(yīng)向其做出真實(shí)說明和明確警示，并采取必要措施防止危險(xiǎn)的發(fā)生。 六、相關(guān)要求 （一）高度重視。各縣區(qū)作為村級引導(dǎo)人員培訓(xùn)的實(shí)施主體，要切實(shí)注重細(xì)節(jié)，狠抓細(xì)節(jié)，牢固樹立細(xì)節(jié)決定成敗的觀念，把工作做深做細(xì)。 （二）認(rèn)真落實(shí)。要根據(jù)村實(shí)際情況確定村級引導(dǎo)員的人數(shù)，不折不扣組織培訓(xùn)，為打好打贏脫貧攻堅(jiān)翻身戰(zhàn)作全面準(zhǔn)備。 （三）創(chuàng)新方式。采取切合實(shí)際、靈活多樣、增質(zhì)高效的培訓(xùn)方式，以培訓(xùn)效果為核心，全面提升村級引導(dǎo)員綜合素質(zhì)。 xxx市扶貧和農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室 20xx年xx月xx日 第14頁 共14頁
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