扶貧工作會議致辭稿精選-資料下載頁
2025-09-21 21:43本頁面
【正文】 技術、先進的理念，推動貧困地區(qū)整體發(fā)展。 ②.步子再快一點加大農(nóng)業(yè)結構調(diào)整的力度。 調(diào)整經(jīng)濟結構和轉變增長方式是落實科學發(fā)展的必然要求。對于我們扶貧工作來說，就是要加快農(nóng)業(yè)結構的調(diào)整。在這方面，我們已有很多成功的經(jīng)驗，如萬畝核桃林、棗林，百里蔬菜長廊、星羅棋布的養(yǎng)殖基地等，尤其XX縣區(qū)扶貧扶出產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)長出工業(yè)、四兩撥千斤的經(jīng)驗尤為可貴。但是縱觀全局，發(fā)展還相當不平衡，目前還處于由點到面的發(fā)展階段，在一些形不成產(chǎn)業(yè)的地方對扶貧資金的使用和管理還存在不少問題。從點到面特別是面上的，或者較差的地方的發(fā)展，農(nóng)業(yè)結構的調(diào)整、產(chǎn)業(yè)化的培育和形成還是一個亟待研究解決的問題，還需要一個創(chuàng)造性的飛躍。除了加快研究和工作指導外，還可以考慮在一定范圍內(nèi)一定時間內(nèi)干部的任職交流。 ③.組織保障體系再嚴密完整點加大對扶貧干部正確的政績觀和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測體系評價標準建立和完善的力度。 政績觀是對干部怎么看，怎么用的問題。怎么評價，用什么標準評價干部是一種強大的力量導向，用什么樣的干部是一種無聲命令和心目中的旗幟。我們雖然不是組織干部部門，但卻有一個對貧困地區(qū)的干部，對扶貧干部（包括掛職扶貧干部）有一個怎么看，用什么標準看的問題。然而只存在于頭腦中的主觀認識，不可能得出符合正確政績觀的公正的評價，也就不可能產(chǎn)生正確的導向。因此，應當按正確的政績觀的需求，研究制定對貧困地區(qū)和扶貧干部的評價標準。此外，要加強對貧困地區(qū)種養(yǎng)業(yè)、加工業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量指導。三鹿奶粉事件是對世人心靈的強烈震撼。痛定思痛，進行反思。對一些人是失敗，而對另一些人是機遇、是成功。我們要變失敗為成功，不僅要管耕耘和收獲，而且要管耕耘的手段、產(chǎn)品的質(zhì)量。節(jié)約、安全、無污染的生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)、高效、綠色、環(huán)保、放心的產(chǎn)品，不僅是我們追求的目標，而且是占領市場、站穩(wěn)市場、贏得市場、立于不敗之地的根本。因此，我們要關注貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品的生產(chǎn)和加工質(zhì)量，創(chuàng)新貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工的質(zhì)量檢測手段，形成完整的質(zhì)量評價和監(jiān)督機制。 ④.親和力再多一點加大創(chuàng)造和諧扶貧系統(tǒng)的力度。 構建社會主義和諧社會是科學發(fā)展所要求和強調(diào)的目標。但這個目標的實現(xiàn)是由各個部分組成的。各個部分和諧了，整個社會就能實現(xiàn)完美的和諧。構建和諧社會對我們來說就是構建扶貧系統(tǒng)的和諧。穩(wěn)定就是政績。和氣生財，和諧能出工作效益、出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力。除了工作關系之外，上下之間，同事之間、干群之間多一點親和力，使人賓至如歸，到了機關就有家庭般的溫暖，互相見面就有兄弟姐妹般的感覺，遇到問題拉拉衣角，說句心里話，有親人般的誠意、熱心，一方有難，八方支援，有無限的情感。使人們心情舒暢，歡心愉悅，任何矛盾自然化解，任何困難容易克服，任何挫折能夠挺住，任何工作都能出效率、出水平、出政績。 世界上有兩大類關系。一是人與自然的關系。二是人與人之間的關系，而人與人自然的關系是更為復雜的關系。人與人之間的關系和睦了，人通政和了，那種民主法制、公平正義、誠實友善、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會展現(xiàn)在人們面前，誰說不是一個巨大無比的創(chuàng)造貢獻呢。 第13頁 共13頁
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