當前領導干部形式主義和官僚主義的六種表現及對策_-資料下載頁
2025-09-21 21:36本頁面
【正文】 還要嚴厲批評，經批評教育仍不悔改的要采取組織措施，對于導致嚴重后果的干部還要繩之以黨紀、政紀乃至國法。真正做到這一點，就是對形式主義和官僚主義投下一顆重磅炸彈。 第四、領導干部要堅持深化改革，切實理順體制和機制。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。從機制入手，堵住源頭，是解決形式主義和官僚主義問題的關鍵一著。要以對黨和人民高度負責的精神，本著“精干、高效”的原則，以改革創(chuàng)新的思路，對機關的體制編制、運作機制進行深入調研，認真論證。要通過改革行政審批制度，減少政府部門審批權，將可以由市場機制來解決的審批項目交給市場調節(jié)和配置；改革財政制度，強化資金管理；改革干部制度，端正用人導向，建立起公開、平等、競爭、擇優(yōu)、依法管理的用人機制；加強社會主義民主政治建設，把黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有效結合起來，把黨的各級干部置于人民群眾的監(jiān)督之下，從而堅決解決機關過大、層次過多、機制不活的問題，使領導體制更加順暢，機關更加精干，制度更加完善，為從根本上遏制形式主義和官僚主義提供體制、機制上的保證。 第五、領導干部要堅持以經濟建設為中心。發(fā)展是硬道理，是解決中國所有問題的關鍵。形式主義、官僚主義說到底是同落后的生產力密切聯(lián)系的。不極大地發(fā)展生產力，不把社會主義的經濟建立在現代化的大生產上，形式主義和官僚主義就不會得到根除。可以說，發(fā)展社會主義市場經濟、發(fā)展生產力的過程，就是反對和克服形式主義、官僚主義的過程。因此，要堅持以經濟建設為中心，依靠體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新推進現代化大生產和科學管理，最終實現社會主義現代化。 當前領導干部形式主義和官僚主義的六種表現及對策 第7頁 共7
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