拔尖人才總結表彰致辭-資料下載頁
2025-09-21 21:32本頁面
【正文】 能力作出的重大決策，是人才工作沿著正確方向前進的根本保證。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務，目的是要更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展，更好地統(tǒng)籌人才工作和其他各項工作，更好地統(tǒng)籌人才工作的各個方面，把人才管好用活，為人才成長和充分發(fā)揮作用提供更有力的支持和更優(yōu)良的服務，決不是要黨委包攬人才工作的一切方面。要重點做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境的工作，努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用法制保障人才。努力營造有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好社會氛圍。 第二，要切實做好識人用人的工作。落實黨管人才原則，加強和改進人才工作，關鍵是要做好識人和用人的工作。正確識別人才是正確使用人才的前提，用好人才是識別人才的根本目的，要把這兩者有機地統(tǒng)一起來?？慈瞬攀紫纫雌返?、能力和業(yè)績，不能只看學歷和資歷。學歷和資歷是人的素質的重要反映，是成才的重要條件，但不是決定條件。要堅決打破論資排輩、唯學歷資歷的傳統(tǒng)觀念，把實踐作為衡量人才的根本標準，作為發(fā)現(xiàn)和識別人才的根本途徑。要堅持任人唯賢、唯才是舉，既要堅持用人標準，又要不拘一格，使人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。特別是對符合德才兼?zhèn)湓瓌t的優(yōu)秀人才，只要工作需要，就要大膽使用、破格使用。要充分尊重人才的個性，按照各類人才成長規(guī)律和不同特點去識別和使用人才。各級領導干部要有愛才的感情、用才的氣魄、聚才的方法，做人才的貼心人和好朋友，在尊重人才、愛護人才、服務人才方面發(fā)揮表率作用。無論是發(fā)現(xiàn)人才，識別人才，還是使用人才，都要有寬闊的胸懷、民主的作風，都必須廣泛聽取群眾意見，緊緊依靠群眾。要大力弘揚正氣，堅決反對任人唯親，堅決反對在用人中搞團團伙伙、以人劃線、憑個人好惡等不正之風。 第三，要扎扎實實做好實施人才強市戰(zhàn)略的各項組織領導工作。各級黨委和政府都要堅持從實際出發(fā)，把市委關于人才強市戰(zhàn)略的要求具體化，提出貫徹落實的總體思路、工作任務和政策措施，并抓好組織實施。要把人才工作納入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體布局，做到在提出發(fā)展目標的同時考慮人才需求，在制定工作規(guī)劃的同時考慮人才保證，在制定政策措施的同時考慮人才導向。制定各級黨政領導班子的工作目標責任制，要把人才工作方面的要求作為重要內容，并認真進行考核。要按照中央關于加強和改進人才工作的部署，緊緊圍繞本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的目標，準確把握人才需求的發(fā)展趨勢，認真找出人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)，科學制定和不斷完善人才工作規(guī)劃。要形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。各級黨委要發(fā)揮領導作用，調動各部門和各方面的積極性，整合開展人才工作的各種積極因素，形成開展人才工作的強大合力。組織部門要開闊視野、拓寬領域、創(chuàng)新機制、改進方法，切實履行牽頭抓總的職能。政府職能部門、人民團體、企事業(yè)單位和社會中介組織等都是人才工作的重要力量，要充分發(fā)揮自己的職能作用和獨特優(yōu)勢，協(xié)調一致地做好人才工作。 事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。全面建設小康社會的火熱實踐為人人競相成才、各類人才脫穎而出、大顯身手提供了寬廣舞臺。希望大家堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略，不斷開創(chuàng)人才工作新局面。 第13頁 共1
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