【正文】 ，更新觀念，牢固樹立正確的人才觀和篇三：在拔尖人才座談會上的講話2 在專業(yè)技術(shù)拔尖人才及高層次人才座談會上的講話 同志們：非常高興參加今天的會議。剛才，我們的專業(yè)技術(shù)拔尖人才、高層次人才代表都結(jié)合自己的工作作了交流發(fā)言，相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)同志也從人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、管理、使用等不同角度談了對人才工作的認(rèn)識、做法和體會，講得都很好，特色鮮明，言有所意，很有借鑒意義，希望大家互相學(xué)習(xí)，認(rèn)真借鑒。過去的一年里，xx區(qū)人才工作緊緊圍繞區(qū)委中心工作，著眼全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略和“英才興區(qū)”工程，進(jìn)一步優(yōu)化工作機(jī)制、保障資金投入、搭建創(chuàng)業(yè)平臺、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，先后組織完成了“xx人才計劃”項(xiàng)目實(shí)施、人才素能提升工程、區(qū)級專業(yè)技術(shù)拔尖人才換屆、高層次人才引進(jìn)、“我為xx發(fā)展獻(xiàn)一策”調(diào)研等工作；各類人才也都立足本職崗位，奮發(fā)進(jìn)取，爭做先鋒，在各條戰(zhàn)線上作出了積極努力和突出的貢獻(xiàn)。在前不久全市人才工作述職評比中，受到了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定和表彰，榮獲全市人才工作先進(jìn)縣（市、區(qū)），成為四個城區(qū)唯一受表彰的單位。這些成績的取得離不開大家的支持和奉獻(xiàn)，我在這里向大家表示感謝。人才工作是區(qū)委工作的重要組成部分，人才隊伍是支撐我區(qū)“打造xx新城，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”的中流砥柱，專業(yè)技術(shù)拔尖人才和高層次人才是人才隊伍中的領(lǐng)頭羊和后備軍，肩負(fù)著引領(lǐng)發(fā)展、承前啟后的重任。我們必須強(qiáng)化和牢固樹立“人才是第一資源”的理念，進(jìn)一步重視和加強(qiáng)人才工作。借此機(jī)會，我就人才如何忠誠履職，善于擔(dān)當(dāng)送大家“一個字，兩個詞，三個成語”，希望大家再接再勵，工作再上新臺階。一個字：實(shí)。實(shí)就是希望大家腳踏實(shí)地、實(shí)事求是、埋頭實(shí)干，最終做到名副其實(shí)。因?yàn)閷I(yè)技術(shù)拔尖人才是各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物，高層次人才是支持我區(qū)未來發(fā)展的儲備能量，你們必然會受到格外關(guān)注。務(wù)實(shí)是成事之本，xxxx強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”，這是黨中央對全體黨員干部提出的要求。xxx有段名言：“凡事都要腳踏實(shí)地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態(tài)度做踏實(shí)的功夫。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明；以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就?！彼裕Ｍ蠹乙朴谶\(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法去觀察問題、分析問題，不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維的能力，以開放的視野、思路和胸襟，研究新情況，解決新問題，推動新發(fā)展。要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，把上級精神和本地實(shí)際結(jié)合起來，把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，講實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效，干一件，成一件，件件 漂亮。要按照“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”和“一分布置、九分落實(shí)”的要求，從具體事情抓起，善于把原則要求變成可操作的具體措施，把目標(biāo)任務(wù)變成實(shí)實(shí)在在的工作項(xiàng)目，不做表面文章，不急功近利，不沽名釣譽(yù)，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績。兩個詞：一是效率。注重效率，就是要有“只爭朝夕”的進(jìn)取精神，靈活高效的辦事能力，分秒必爭的時間觀念、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。效率是做好工作的靈魂，是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的關(guān)鍵。我們大家要力戒庸懶散奢等不良作風(fēng)，做到“三杜絕、三提倡”：杜絕工作拖拉、消極懈怠，提倡立說立行、激情干事；杜絕墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，提倡敢于擔(dān)當(dāng)、靈活創(chuàng)新；杜絕小富即安、小進(jìn)即滿，提倡咬定目標(biāo)、爭先進(jìn)位。通過作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)大改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)效率大提高。二是質(zhì)量。注重質(zhì)量，就是要有不斷進(jìn)取的精神、追求完美的魄力、樹立品牌的意識、鍛造精品的決心。追求卓越已經(jīng)成為現(xiàn)代社會條件下，一種新的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求。希望每位同志都能適應(yīng)時代發(fā)展的需要，讓精品成為一種習(xí)慣，成為一種理念，成為一種追求，始終瞄準(zhǔn)前沿干工作，借鑒經(jīng)驗(yàn)推動工作，干一項(xiàng)工作創(chuàng)一個精品，完成一項(xiàng)任務(wù)形成一個亮點(diǎn)，不斷提升個人完成任務(wù)的能力和質(zhì)量，不斷提升整體工作的水平和層次。同志們，要效率和質(zhì)量并重并不容易，這要求我們拿出迎難而上，知難而進(jìn)的決心和毅力；既要有老黃牛的品格，又要有千里馬的氣勢。馬上就到馬年了，在此，我想借用三個帶“馬”的成語與大家共勉。在此，也希望我們各單位的領(lǐng)導(dǎo)，你們作為專業(yè)技術(shù)拔尖人才、高層次人才的培養(yǎng)負(fù)責(zé)人，一定要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，最大限度的支持各類人才的工作，真正做到善待人才、能容忍才、會用人才、真幫人才，當(dāng)好人才的“后勤部”和“服務(wù)員”。不但要壓擔(dān)子分任務(wù)，更要在有困難的時候多幫助多支持；不但要有“伯樂相馬”的眼光，更要有“馬空冀北”的氣魄；不但要樹立“一馬當(dāng)先”的表率，更要營造“萬馬奔騰”的局面。人才工作部門要當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”和“督導(dǎo)員”，從堅持黨管人才原則和推動人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的高度，加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好人才工作的組織實(shí)施和督促檢查。各成員單位要強(qiáng)化大局意識和責(zé)任意識，認(rèn)真履職、主動作為，為人才事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。最后，在新年來臨之際，祝愿大家在新的一年里快馬加鞭、馬到功成。第五篇：拔尖人才座談會發(fā)言稿拔尖人才座談會發(fā)言稿教師進(jìn)修學(xué)校楊梅玲尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：大家好！我叫楊梅玲，來自新密市教師進(jìn)修學(xué)校。很高興和大家相遇、相識。此時內(nèi)心充滿著感激，感謝組織部的領(lǐng)導(dǎo)同志為這次評審工作付出的努力和辛勞！感謝大力支持我的各位朋友！感謝領(lǐng)導(dǎo)對人才的重視，這是我市繁榮富強(qiáng)的又一得力舉措。此刻我的心情非常自豪。我覺得自己很幸運(yùn)，有幸成為這其中的一員！這是對自己近些年工作的一種有力認(rèn)可和肯定。然而我更知道肯定的背后是更多的責(zé)任。一、首先我來談?wù)剬Π渭馊瞬诺睦斫?。拔尖，拔尖，何謂尖？一大一小。一大：放眼大世界，要有大胸懷，大格局，學(xué)習(xí)大人物（錢學(xué)森，季羨林），用人格魅力來熏陶感染他人，余音繚繞，讓人難以忘懷。一?。鹤晕叶ㄎ唬覀兒苊煨?，滄海一粟。我們就是平凡一小人物，不可妄自尊大。要虛心，從小事做起，從本職做起，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。再看人才，兩個字，區(qū)區(qū)5筆，卻是強(qiáng)國之寶，興邦之源，是第一資源。我覺得人字好寫，但要做一個堂堂正正的人很難、書寫豐富多彩的人生畫卷更是不易。從筆畫上看：一撇一納，簡單，清爽，所以我們要一心做學(xué)術(shù)，潛心搞研究；從筆鋒來看：原則，靈活，所以我們要學(xué)習(xí)說話的藝術(shù)，大事講原則，小事講風(fēng)格；從外形來看：樂觀，積極。所以我們要有一顆積極進(jìn)取的心對待我們的事業(yè)，走好人生之路。從結(jié)構(gòu)來看：團(tuán)結(jié)，互助。相互依偎，兩種人，男人女人；大人小孩；我和別人。所以我們要時刻認(rèn)識到一個人的光芒很微弱，需要我們大家人人出力，共同奉獻(xiàn)，共同撐起我們新密的美好明天；二、如何發(fā)揮拔尖人才的帶頭作用呢？我結(jié)合的本職工作來談一下，我們進(jìn)修學(xué)校是服務(wù)于中小學(xué)教師，因此：1．搞好“傳、幫、帶”活動，建立師徒結(jié)對，幫帶一批青年教師，帶動起專業(yè)成長；2．帶領(lǐng)基層學(xué)校和教師搞好教育科研，走行動研究之路；3．走進(jìn)基層課堂聽課評課上課，實(shí)現(xiàn)專業(yè)引領(lǐng)，發(fā)揮示范輻射帶動作用。4．摸清一線教師需求，多種形式開展答疑講座活動；可以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（如論壇、郵件、，現(xiàn)場等形式）5．提高自身修養(yǎng)，打造魅力課堂，奉獻(xiàn)精神大餐。三、對我市人才工作的建議：我覺得我市人才工作在現(xiàn)有機(jī)制的基礎(chǔ)上，可以加大“引、培、用、留”的力度，使各級各類人才真正做到人盡其用，人盡其才。一是創(chuàng)新評選機(jī)制，把專家人才用起來。可以采取引進(jìn)高級人才為我們所用，更要創(chuàng)新評選機(jī)制，不拘一格，分類評選，真正把有才能、有本領(lǐng)的人才選拔出來。這樣內(nèi)外相融，形成合力，組成一支業(yè)務(wù)精湛的專家團(tuán)隊，開展各類有益于推動我市發(fā)展的活動，讓專家人才學(xué)用結(jié)合，施展才華。二是搭建交流平臺，使專家人才親起來。我市有河南省、鄭州市拔尖人才，領(lǐng)軍人物，更有享受國務(wù)院津貼的專家。對于這些杰出專家，可以和新密市拔尖人才多以一定的方式進(jìn)行溝通交流，也帶動大家進(jìn)一步專業(yè)成長，防止高原現(xiàn)象的出現(xiàn)。建議常組織此類座談會、培訓(xùn)會及聯(lián)宜活動，交流喜好心得，使專家人才結(jié)成互促互學(xué)友誼對子。三是注重過程管理，讓專家人才動起來。在今后的工作中，我認(rèn)為要多搭建深造提升的平臺，讓這些人才繼續(xù)學(xué)習(xí)，開闊眼界，進(jìn)一步使自己強(qiáng)大起來。對于人才可以建立人才檔案，注重過程管理評價，實(shí)施人才發(fā)展性評價。要樹立“早壓重?fù)?dān)早成才”觀念，力爭立起一個帶起一片的效果。對各類人才可以進(jìn)行跟蹤管理，對于考核優(yōu)秀的作為向上一級人才推薦的優(yōu)先條件。千萬不要讓這個榮譽(yù)成為我們前進(jìn)的阻拌，評上了就停止了了前進(jìn)的方向動力。常言道：問渠哪得清如許，為有源頭活水來。因此我們要虛懷若谷，不斷進(jìn)取，播灑汗水，收獲幸福。我就是這樣從未停止前進(jìn)的腳步。自從參加本次拔尖人才評選后，在原先發(fā)表20多篇CN刊物論文的基礎(chǔ)上，又發(fā)表3篇論文，好的校本研修經(jīng)驗(yàn)在全國繼續(xù)網(wǎng)上刊發(fā)交流，獲得鄭州市優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎、河南省優(yōu)質(zhì)課大賽第一名，2篇科研成果獲得國家一級獎，1篇成果獲得國家二等獎。我本人就是在不斷進(jìn)取的過程中忙卻快樂著，累卻幸福著。四是給予溫馨關(guān)懷，把專家人才留下來。過去經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)好教師流失的現(xiàn)象，一些人才經(jīng)常被挖走。面對這種情況，我覺得上級應(yīng)多營造溫馨氛圍，多實(shí)施“人心工程”，多一些人文關(guān)懷，以心換心，坦誠相待，力求環(huán)境誘人，服務(wù)留人、真情感人。這樣我市的人才大業(yè)定會人丁興旺，人才輩出。最后我想以下面的話和大家共勉，這樣會使我們的專業(yè)發(fā)展道路更加寬廣，更加美好：每人每天結(jié)合本職工作思考理論十分鐘；日有所思，思見痕跡，十日有一思考札記，每人每月結(jié)合本職工作讀一篇理論書書籍；月有所讀，讀見功夫，月月有一讀書隨筆，每人每季結(jié)合本職工作寫一篇科研論文；季有所獲，獲見發(fā)表，四季均有鉛字之梅蘭竹菊； 每人每年結(jié)合本職工作研究一個學(xué)術(shù)專題；年有年輪，輪輪清晰，一個專題一個階梯，每人每十年結(jié)合本職工作出一本理論著作；十年一劍，劍鋒犀利，十年一個學(xué)術(shù)專家崛起！