工商局目標責任制工作報告-資料下載頁
2024-09-30 21:24本頁面
【正文】 ，將考核結果納入年終目標管理考核，與干部管理使用掛鉤，與評優(yōu)評先掛鉤，與責任追究掛鉤。全局上下形成了縱到底、橫到邊的黨風廉政建設責任體系，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。 （二）強化班子帶頭，身先士卒做廉政表率。班子成員堅持“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”的承諾，做到“三個帶頭”：一是帶頭分解并承擔黨風廉政建設工作任務、帶頭聽取黨風廉政建設工作匯報，研究安排系統(tǒng)黨風廉政建設工作，帶頭檢查各單位執(zhí)行責任制情況；二是帶頭開展批評與自我批評。按照全省系統(tǒng)開展的黨的群眾路線教育實踐活動要求，班子成員在廣泛征求隊伍建設、班子建設、效能建設和個人意見和建議的基礎上，召開民主生活會，認真對照檢查“四風”問題，深刻剖析原因，明確努力方向和改進措施，達到了觸動思想、凝聚共識、解決問題、增進團結、共同提高的目的。三是帶頭遵守廉政紀律。帶頭遵守黨章、黨紀，帶頭貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”，堅持依法行使權力，工作和生活中做到以身作則、率先垂范，未發(fā)生違紀行為和不廉潔現(xiàn)象。 （三）強化廉政風險防控，推進懲防體系建設。今年，我局根據中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”的要求，要求全體干部職工查找和防范行政執(zhí)法和廉潔從政風險；并運用風險預警機制，及時發(fā)布《廉政風險跡象預警提示書》11份，有針對性地對干部婚喪嫁娶、公車駕駛、午餐飲酒等違反“禁令”和影響部門形象的問題進行警示，提高了干部職工反腐倡廉的自覺性，有效防范了不良苗頭和現(xiàn)象在我局出現(xiàn)。 根據宜市工商[2013]37號文件要求，我局認真進行了自查自評，自查目標責任制考評得分100分?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我們取得了一些成績，但也存在著一些問題和不足，下來，我們將進一步加強干部隊伍管理，進一步強化履職盡責，樹立“大服務”理念，履行“大監(jiān)管”職責，構建“大維權”格局，進一步攻堅克難，接力奮斗，將工商事業(yè)不斷推向前進。 第8頁 共8
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