當(dāng)志愿者會(huì)遇到的問(wèn)題[志愿者管理可能遇到的問(wèn)題及對(duì)策]-資料下載頁(yè)
2025-09-21 21:17本頁(yè)面
【正文】 方法，就是利用網(wǎng)絡(luò)提供培訓(xùn)課程（包括組織技能、溝通技能、專業(yè)技能、募捐技能等各個(gè)方面的知識(shí)），讓各類志愿者依據(jù)自己的時(shí)間安排自行下載學(xué)習(xí)。 （六）完善志愿者激勵(lì) 志愿者激勵(lì)應(yīng)從內(nèi)在和外在兩個(gè)方面來(lái)加以完善。內(nèi)在激勵(lì)即自我激勵(lì)，是激發(fā)志愿者參加志愿服務(wù)的內(nèi)因。自我實(shí)現(xiàn)的滿足感愈大，志愿者參加服務(wù)的積極性就愈大。因此，在設(shè)計(jì)志愿服務(wù)的活動(dòng)項(xiàng)目時(shí)，要把志愿者的需要與社會(huì)需要結(jié)合起來(lái)，在服務(wù)社會(huì)的同時(shí)滿足志愿者需要。對(duì)志愿者的外在激勵(lì)應(yīng)以 精神激勵(lì)為主，輔以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵(lì)。可以通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳優(yōu)秀志愿者事跡，在公開(kāi)場(chǎng)合表?yè)P(yáng)、表彰志愿者，或聯(lián)合政府、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門(mén)及時(shí)給予志愿者一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。組織應(yīng)時(shí)刻關(guān)注志愿者的思想動(dòng)態(tài)，尤其是在志愿者遇到工作生活等方面的困難時(shí)，給予關(guān)心和幫助，使其感受到組織大家庭的溫暖。 總之，非營(yíng)利組織應(yīng)該特別重視志愿者，把他們當(dāng)做重要的人力資源來(lái)進(jìn)行管理，為其提供良好的環(huán)境，進(jìn)行有效的管理，使他們能夠積極主動(dòng)熱情地投入到志愿服務(wù)中來(lái)，這將從根本上發(fā)展和壯大非營(yíng)利組織。 第5頁(yè) 共5頁(yè)
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