工作的經(jīng)驗的重要性-資料下載頁
2025-09-21 21:01本頁面
【正文】 生涯中期和高級階段的員工們對所有類型的領(lǐng)導風格打分都要高于處于初級階段的員工。 這一研究結(jié)果跟其他研究是非常吻合的。研究發(fā)現(xiàn)，工作經(jīng)驗在領(lǐng)導風格的影響因素中更為重要一些。而工作時間的長短和學歷高低是影響領(lǐng)導風格的重要因素。員工年齡和工作經(jīng)驗對領(lǐng)導風格的影響是正向的，而且非常重要。不同職業(yè)階段的工作負荷不一樣，因此，也就需要不同的領(lǐng)導風格。員工們對領(lǐng)導的期望是隨著他們的工作經(jīng)驗而改變的，他們對領(lǐng)導的感受也在變化。 研究還發(fā)現(xiàn)，工作經(jīng)驗少的員工更喜歡變革型領(lǐng)導。他們會按照變革型領(lǐng)導的特點去工作。工作經(jīng)驗豐富的員工則更喜歡自由放任型領(lǐng)導。而研究也發(fā)現(xiàn)，中級和高級職業(yè)階段的員工對所有類型的領(lǐng)導風格打分都比較高，也就是說，隨著職業(yè)階段的推進，領(lǐng)導方式也在改變。而交易型領(lǐng)導風格卻跟工作經(jīng)驗、職業(yè)階段和等級沒什么關(guān)系，也就是說在不同的工作經(jīng)驗、職業(yè)階段和等級的員工中，交易型領(lǐng)導的表現(xiàn)差異不大。 人的一生中要學很多東西，人們會根據(jù)自己的經(jīng)驗來作決策，在任何時候、任何階段都有需要學習的東西。對于缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生而言，沒有工作經(jīng)驗很難找到工作是不爭的事實，但我們也不需要就此自暴自棄，失去信心和希望。任何一個人的工作經(jīng)驗都是無到有的。不過同學們可能會說，問題是別人不給我們機會怎么辦呢。答案很簡單，重要的是你的內(nèi)心怎么想就怎么說。坦誠、求知欲一直是工作中最需要的品質(zhì)，只要你讓用人單位感受到了你的自信和真誠，別人就愿意給你一個機會。 然而如果你想要成為一個管理者，乃至非常成功的企業(yè)家，工作經(jīng)驗可謂很重要，甚至是關(guān)鍵性的因素。工作經(jīng)驗，讓你懂得如何保持團隊合作的默契，讓你懂得按照優(yōu)先秩序安排工作內(nèi)容和任務，讓你懂得采取什么手段才能達成自我設(shè)定的目標，如果行動，執(zhí)行。所以，工作經(jīng)驗太重要了，任何一件事情的成敗都與此有關(guān)。我們的處事原則、智慧、創(chuàng)造都來自學習和經(jīng)驗的積累。 下一頁更多精彩工作的經(jīng)驗的重要性 第8頁 共8頁
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