工作滿意度指數(shù)：某年7月-資料下載頁(yè)
2025-09-21 21:01本頁(yè)面
【正文】 是其三倍多。 如果您的工作努力沒(méi)有得到回報(bào)，那將令人難以置信地失去動(dòng)力。成功的雇主積極支持員工的職業(yè)發(fā)展，從而使員工更富有成效和更快樂(lè)。 然而，69％的員工認(rèn)為他們的老板不支持他們的職業(yè)目標(biāo)。55至64歲的人增加到77％。獲得最多支持的年齡組在1624支架中，但是，超過(guò)一半（57％）仍然認(rèn)為這是缺乏的。 然而，西米德蘭茲地區(qū)的職業(yè)支持率最高，為77％。緊隨其后，四分之三來(lái)自東北和西北的受訪者缺乏支持。 如果您當(dāng)前的工作讓您感到不知所措，以下建議可以作為一個(gè)良好的基礎(chǔ)。 如果您在工作中感受到極大的動(dòng)力，但無(wú)法確定原因，請(qǐng)嘗試專注于您職業(yè)生涯的不同元素，并分析它們?nèi)绾巫屇惺艿?。這是您通常的任務(wù)，新的責(zé)任，您的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)還是環(huán)境本身。了解脫離接觸的根本原因是激活工作的第一步。 確定明年要達(dá)到的明確職業(yè)目標(biāo)。確保您了解實(shí)現(xiàn)愿望時(shí)可用的選項(xiàng)記下任何即將到來(lái)的截止日期，以確保您確定正確的應(yīng)用程序的優(yōu)先順序，同時(shí)還要定制您的簡(jiǎn)歷和求職信，以給自己最好的機(jī)會(huì)。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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