當(dāng)前消防監(jiān)督工作中存在的問題及對策5篇-資料下載頁
2025-09-21 20:54本頁面
【正文】 ，消防監(jiān)督人員自我學(xué)習(xí)自我充電的時間就幾乎趨于零，而想組織消防監(jiān)督人員集中學(xué)習(xí)、集中討論的機會就更少了，長期處在這樣的工作環(huán)境下，消防監(jiān)督人員就容易產(chǎn)生麻痹、疲軟的心態(tài)，工作效率也就是提不上來。所以當(dāng)前，擴大消防隊伍編制，增強消防監(jiān)督人員數(shù)量是提高消防監(jiān)督執(zhí)法工作的一個重要保證。 （二）改革用人機制，加強消防監(jiān)督人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。原有的人員管理體制制約著消防監(jiān)督工作?，F(xiàn)役體制的人員流動性大，消防監(jiān)督干部不穩(wěn)定，所以業(yè)務(wù)受影響較大，不利于執(zhí)法穩(wěn)定性。在實際工作中，大型工程、重大火災(zāi)隱患，消防規(guī)劃等工作，絕對不是一蹴而就的，這需要相對穩(wěn)定的業(yè)務(wù)人員。而基層消防機構(gòu)人員在崗時間較短，往往同一業(yè)務(wù)要更換幾個經(jīng)辦人，甚至造成業(yè)務(wù)中斷、銜接不上、扯皮等現(xiàn)象。改變用人機制，是保證消防監(jiān)督執(zhí)法穩(wěn)定的一個重要環(huán)節(jié)。 （三）建立垂直領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)消防執(zhí)法部門。消防工作涉及自然、人文、社會等各方面，而不僅僅是社會公共安全的問題。所以它不應(yīng)該只屬于公共安全或者生產(chǎn)安全，而是一門獨立的科學(xué)。建立垂直領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)消防行政執(zhí)法部門，可以有效地排除地方保護和行政干預(yù)，充分發(fā)揮消防監(jiān)督職能、強化消防監(jiān)督力度。 同時，也可以最大程度地保留消防監(jiān)督業(yè)務(wù)骨干，有利于消防執(zhí)法的穩(wěn)定性和公正性，實行行政（兼技術(shù)）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和執(zhí)法責(zé)任制。 （四）強化公安派出所消防監(jiān)督管理職能。公安派出所在消防監(jiān)督檢查工作上應(yīng)轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識，主動落實好消防監(jiān)督工作。XX省公安廳以《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔公通[2004]135號）文件再次明確了公安派出所消防監(jiān)督的職責(zé)范圍、權(quán)限，規(guī)范公安派出所消防監(jiān)督檢查行為。派出所自身要轉(zhuǎn)變思想觀念，正確處理好消防與治安工作關(guān)系。公安消防部門每年年初應(yīng)對各公安派出所消防監(jiān)督隊伍情況作一次調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)有變動的，督促派出所及時補配，同時進行消防培訓(xùn)。公安機關(guān)應(yīng)給予制度上保證，對基層所的消防監(jiān)督隊伍要相對穩(wěn)定，對需調(diào)整的應(yīng)及時向消防部門通報。派出所領(lǐng)導(dǎo)要在工作的時間和精力上給予保障，每周利用一定的時間給專、兼職消防干警專門處理消防工作。同時各派出所在消防經(jīng)費不足的情況下，要學(xué)會開源節(jié)流，積極爭取經(jīng)費，保障消防監(jiān)督工作的順利開展，不斷推動公安派出所消防監(jiān)督管理工作落實和規(guī)范化建設(shè)。 第9頁 共9頁
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