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工商局爭創(chuàng)學習型黨組織經驗交流-資料下載頁

2024-09-30 20:50本頁面
  

【正文】 室負責人的學習筆記由分管領導檢查,登記檢查情況,作為年終考核的依據。 八是嚴格考評。從學習形式、學習內容、學習時間、學習效果等方面,按照好、中、差三個等次,對干部職工全年學習情況進行考評,考評結果與工作崗位責任制掛鉤,納入年度考核內容,作為評先選優(yōu)參考條件,對學習考評定為“差”等次的將取消年終評選各類先進資格。 第2頁 共2頁
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