工商局季度總結(jié)-資料下載頁
2024-09-30 20:45本頁面
【正文】 場(chǎng)會(huì)的要求，幫助獅子村“兩委”組建“農(nóng)校對(duì)接、農(nóng)企對(duì)接相關(guān)“專業(yè)合作社 ”，帶動(dòng)村貧困戶種植蔬菜、養(yǎng)殖家禽家畜供給當(dāng)?shù)貙W(xué)校、企業(yè)、政府食堂，增加貧困戶收入和村集體經(jīng)濟(jì)積累。二是村“兩委”在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，不斷探索公司+農(nóng)戶+科研單位的薏仁米良種規(guī)?；N植項(xiàng)目機(jī)制，我局幫助提升村薏仁米合作社管理水平，協(xié)調(diào)解決相關(guān)發(fā)展難題；三是幫扶回龍鎮(zhèn)獅子村注冊(cè)“回龍藠頭”商標(biāo)和申報(bào)“回龍無籽刺梨”地理標(biāo)志。由縣農(nóng)業(yè)局出經(jīng)費(fèi)3萬元，回龍鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)召集協(xié)會(huì)成員，工商局負(fù)責(zé)起草協(xié)會(huì)的章程，準(zhǔn)備商標(biāo)申報(bào)材料工作。在該村扶持發(fā)展微企業(yè)，發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)。指導(dǎo)村兩委成立農(nóng)民專業(yè)合作社，讓貧困戶成為社員，合作社種植蔬菜供應(yīng)給當(dāng)?shù)匦W(xué)，以農(nóng)校對(duì)接的方式，通過政府宏觀調(diào)控，把財(cái)政給學(xué)校的伙食費(fèi)轉(zhuǎn)換為貧困戶脫貧致富的資源，幫貧困戶減貧摘帽，從而達(dá)到精準(zhǔn)扶貧、消除空殼村的效果。目前，我局黨建扶貧和同步小康所駐村工作已經(jīng)深入聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研2次，參加人員22人次，結(jié)合工商局職能，整合各方資源，正在籌建無籽刺梨協(xié)會(huì)，XX縣區(qū)人民政府已下文《關(guān)于同意成立XX縣區(qū)無籽刺梨協(xié)會(huì)的批復(fù)》，工商已擬定XX縣區(qū)無籽刺梨地理商標(biāo)申報(bào)方案，注冊(cè)“回龍藠頭” 商標(biāo)和“興仁無籽刺梨”地理標(biāo)志，形成地方無形資產(chǎn)，提高產(chǎn)品的附加值，讓精準(zhǔn)扶貧更精準(zhǔn)，更有效，更有動(dòng)力。黨建扶貧和同步小康駐村黨組織結(jié)對(duì)共建工作正在有序開展。 七、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)取得新成效 工商局季度總結(jié)第2頁 nbsp。一是認(rèn)真抓好簽字背書工作，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。制定了《**工商局黨員干部廉政勤政承諾書》、《**工商局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政承諾書》、《**工商局干部職工廉政勤政承諾書》和《**工商局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并組織層層簽訂。二是加強(qiáng)廉政文化宣傳教育工作。第一季度以來，駐州工商局紀(jì)檢監(jiān)察室充分利用周二政治業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)會(huì)，組織干部職工開展警示教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)了《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題案例選編》、《關(guān)于〈貴州廣播電臺(tái)百姓關(guān)注欄目〉曝光XX縣區(qū)交警大隊(duì)等六個(gè)單位“四風(fēng)”問題整改及處理結(jié)果的情況通報(bào)》、《關(guān)于9起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題典型問題的通報(bào)》、《州人民政府辦公室關(guān)于對(duì)部分單位和人員違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的情況通報(bào)》、《州紀(jì)委關(guān)于對(duì)4起違反公車使用規(guī)定問題的通報(bào)》等。并要求全局干部職工對(duì)學(xué)習(xí)《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題案例選編》后寫出心得。通過警示教育活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工遵紀(jì)守法的自覺性和主動(dòng)性，廉潔自律意識(shí)得到了明顯提高。三是以負(fù)面清單管理為抓手，從嚴(yán)管理干部。制定《**工商局負(fù)面清單管理實(shí)施辦法（試行）》和《**工商局不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）》及相關(guān)配套制度，在干部管理中引入負(fù)面清單管理模式，將干部職工履行崗位職責(zé)的情況、完成各項(xiàng)工作任務(wù)的情況、遵守黨紀(jì)政紀(jì)和社會(huì)主義道德規(guī)范的情況、執(zhí)行規(guī)章制度的情況納入負(fù)面清單管理，通過工作臺(tái)帳、每月工作匯報(bào)、催辦督辦、常態(tài)化的督促檢查等措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和認(rèn)定干部在日常工作和生活中，出現(xiàn)負(fù)面清單所列內(nèi)容的情形，并開出負(fù)面清單。通過負(fù)面清單管理，強(qiáng)化干部管理和工作推進(jìn)的過程管理；將負(fù)面清單管理結(jié)果作為干部年度考核、確定目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)金等次、干部選拔任用和不稱職干部召回管理的主要依據(jù)，讓制度的剛性執(zhí)行和紀(jì)律的硬約束更具可操作性；通過負(fù)面清單管理實(shí)現(xiàn)嚴(yán)管干部制度化、機(jī)制化、常態(tài)化。努力建設(shè)政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、為政清廉、業(yè)務(wù)精湛的工商行政管理干部隊(duì)伍。從2月起開始執(zhí)行，至今已經(jīng)開出兩張負(fù)面清單。按照州委[2015]19號(hào)文件和我局干部召回管理相關(guān)規(guī)定，局黨組對(duì)第一季度干部召回工作進(jìn)行了專題研究，由于我局負(fù)面清單管理工作取得了實(shí)效，2015年第一季度我局沒有召回干部。 回顧第一季度以來的工作，取得了一定的成績(jī)，但也面臨著諸多困難，從州局來看，由于干部職工年齡老化，集中一次性退休10多人，給工作帶來不同程度的影響。從基層局來看，由于三局合一改革的實(shí)施，帶來人員變動(dòng)較大，機(jī)構(gòu)上下不統(tǒng)一，很多工作都是一崗多職，工作運(yùn)轉(zhuǎn)難度加大，給工商工作的推進(jìn)帶來一定的影響。 第一季度已將全年工作進(jìn)行了總體謀劃，制定了時(shí)間表、路徑圖，在今后的時(shí)間里，重在抓落實(shí)。我們要在州委、州政府和省工商局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，用抓鐵有痕、踏石留印的決心和勇氣推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，最后向州委、州政府和省工商局交上一份滿意的答卷，為全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。 第18頁 共18
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1