工商局依法行政活動計(jì)劃-資料下載頁
2024-09-30 20:41本頁面
【正文】 查處理結(jié)果等，為更好地履行政府職責(zé)、加快建立透明政府奠定重要基礎(chǔ)。 四、加強(qiáng)法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，為依法行政工作提供重要保障。 構(gòu)建教育培訓(xùn)工作長效機(jī)制，提升干部履職力。著重開展“五項(xiàng)教育”培訓(xùn)：一要加強(qiáng)核心價(jià)值觀教育。緊扣局“規(guī)范建設(shè)年”的目標(biāo)要求，以正確對待職務(wù)升遷、崗位交流、利益分配為主要內(nèi)容，加強(qiáng)核心價(jià)值觀教育和職業(yè)道德規(guī)范教育，開展經(jīng)常性的思想工作，完善組織談心、領(lǐng)導(dǎo)談話、家庭走訪等各項(xiàng)制度。二要加強(qiáng)黨性黨紀(jì)教育。全面落實(shí)專職副書記制度，大張旗鼓地開展“優(yōu)秀支部”、“優(yōu)秀書記”、“優(yōu)秀黨員”創(chuàng)建評選活動，加強(qiáng)兩級班子和機(jī)關(guān)、基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部在推進(jìn)履職到位中的戰(zhàn)斗堡壘作用。三要加強(qiáng)典型宣傳教育。突出加強(qiáng)典型宣傳力度，按照“樹立一批先進(jìn)典型、選擇一批主旋律題材、組織一批精品報(bào)道”的要求，綜合利用各類媒體，大力宣傳系統(tǒng)內(nèi)各類先進(jìn)典型事跡，在系統(tǒng)內(nèi)確立正確的價(jià)值導(dǎo)向和思想導(dǎo)向。四要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把反腐倡廉教育貫穿于干部培養(yǎng)、使用、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，繼續(xù)抓好“勤廉指數(shù)”測評體系工作，形成反腐倡廉宣傳教育的整體合力。五要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。全面深化“互動式崗位教學(xué)法”和人人爭當(dāng)小教員活動，構(gòu)建“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相互幫教、前沿難題相互探討、工作經(jīng)驗(yàn)相互分享”的學(xué)習(xí)機(jī)制。全面培養(yǎng)“會管理、會服務(wù)、會維權(quán)、會執(zhí)法、會創(chuàng)新”的復(fù)合型人才，落實(shí)以會代訓(xùn)、以案學(xué)法、集中培訓(xùn)與單項(xiàng)考核等手段。全面開展以爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部為主題的“雙爭活動”，樹立和表彰一批學(xué)習(xí)標(biāo)兵。加強(qiáng)工商文化建設(shè)，落實(shí)責(zé)任，搞活工商文化網(wǎng)、基層建設(shè)網(wǎng)建設(shè)。 構(gòu)建績效考核激勵長效機(jī)制，激活隊(duì)伍創(chuàng)新力。一要完善“績效考核網(wǎng)格化”機(jī)制。把績效考核與星級網(wǎng)格區(qū)創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合起來，科學(xué)設(shè)置考核體系，優(yōu)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，突出對履職能力、規(guī)范管理、重點(diǎn)指標(biāo)、爭先創(chuàng)優(yōu)工作的考核。二要按照“以能論崗，以績定位，突出激勵”的原則，針對分局規(guī)格升級后的新特點(diǎn)，探索中層干部使用考核交流辦法，使隊(duì)伍永遠(yuǎn)充滿活力、充滿競爭、充滿創(chuàng)新，以有效激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。三要打造創(chuàng)先爭優(yōu)“先行示范區(qū)”。以基層分局為基地探索構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)“先行示范區(qū)”，推進(jìn)基層規(guī)范化建設(shè)，使基層成為創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動的重要生力軍。 第9頁 共9頁
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