工商局依法行政活動計劃(參考版)
2024-09-30 20:41本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。三要打造創(chuàng)先爭優(yōu)“先行示范區(qū)”。把績效考核與星級網(wǎng)格區(qū)創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合起來，科學(xué)設(shè)置考核體系，優(yōu)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，突出對履職能力、規(guī)范管理、重點指標(biāo)、爭先創(chuàng)優(yōu)工作的考核。 構(gòu)建績效考核激勵長效機(jī)制，激活隊伍創(chuàng)新力。全面開展以爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部為主題的“雙爭活動”，樹立和表彰一批學(xué)習(xí)標(biāo)兵。全面深化“互動式崗位教學(xué)法”和人人爭當(dāng)小教員活動，構(gòu)建“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相互幫教、前沿難題相互探討、工作經(jīng)驗相互分享”的學(xué)習(xí)機(jī)制。深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把反腐倡廉教育貫穿于干部培養(yǎng)、使用、管理的各個環(huán)節(jié)，繼續(xù)抓好“勤廉指數(shù)”測評體系工作，形成反腐倡廉宣傳教育的整體合力。突出加強(qiáng)典型宣傳力度，按照“樹立一批先進(jìn)典型、選擇一批主旋律題材、組織一批精品報道”的要求，綜合利用各類媒體，大力宣傳系統(tǒng)內(nèi)各類先進(jìn)典型事跡，在系統(tǒng)內(nèi)確立正確的價值導(dǎo)向和思想導(dǎo)向。全面落實專職副書記制度，大張旗鼓地開展“優(yōu)秀支部”、“優(yōu)秀書記”、“優(yōu)秀黨員”創(chuàng)建評選活動，加強(qiáng)兩級班子和機(jī)關(guān)、基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部在推進(jìn)履職到位中的戰(zhàn)斗堡壘作用。緊扣局“規(guī)范建設(shè)年”的目標(biāo)要求，以正確對待職務(wù)升遷、崗位交流、利益分配為主要內(nèi)容，加強(qiáng)核心價值觀教育和職業(yè)道德規(guī)范教育，開展經(jīng)常性的思想工作，完善組織談心、領(lǐng)導(dǎo)談話、家庭走訪等各項制度。 構(gòu)建教育培訓(xùn)工作長效機(jī)制，提升干部履職力。對重大突發(fā)事件和群眾關(guān)注熱點問題，要客觀公布事件進(jìn)展、政府舉措、公眾防范措施和調(diào)查處理結(jié)果等，為更好地履行政府職責(zé)、加快建立透明政府奠定重要基礎(chǔ)。高度重視新聞輿論監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，完善網(wǎng)絡(luò)、熱線等方式在內(nèi)的民意反應(yīng)機(jī)制，對于社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督中反映的問題及時回應(yīng)、及時整改。嚴(yán)格執(zhí)法行政問責(zé)制度，堅持有錯必究、有責(zé)必問。自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、強(qiáng)化社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。 強(qiáng)化行政監(jiān)督與問責(zé)。正確對待行政訴訟，積極做好出庭應(yīng)訴工作，推行行政訴訟行政首長出庭應(yīng)訴制度，由主要負(fù)責(zé)人或被訴具體行政行為實施部門的分管領(lǐng)導(dǎo)出庭應(yīng)訴。依法公正做出行政復(fù)議決定，提高復(fù)議的公信力，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。 加強(qiáng)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。即，要建立定期督查、定期考核、定期述職、定期評議的工作方案，對黨組作出的每一項決策，對會議部署的每一項任務(wù)，都要根
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