工商局干部選拔群眾監(jiān)督思考-資料下載頁
2024-09-30 20:41本頁面
【正文】 度，把民主推薦作為選拔干部的必經(jīng)程序和首要程序，做到凡提拔干部首先要過一定范圍內(nèi)的民主推薦關(guān)，未經(jīng)民主推薦和民主推薦得不到多數(shù)群眾贊同的不得參加競爭上崗。在干部的考察環(huán)節(jié)上，擴大個別座談范圍、改進個別談話方式的基礎(chǔ)上，可探索建立“無記名征求考察意見表”制度、考察舉報制度等，以增加群眾參與干部考察的深度。在干部的醞釀環(huán)節(jié)上，探索群眾參與干部的醞釀。在干部的決策環(huán)節(jié)上，探索建立有群眾參與的干部決策機制，選派群眾代表列席研究決定選拔干部會議，讓群眾看著民主決策干部，調(diào)動廣大群眾參與干部工作的積極性。 第三，建立干部選拔任用工作的群眾監(jiān)督機制。要強化群眾對干部工作的程序監(jiān)督。在對干部工作的程序監(jiān)督方面，主要是讓群眾來監(jiān)督實施者在干部提拔任用工作中的規(guī)范運作、權(quán)力正確使用。通過建立健全干部推薦、考察、決定工作責(zé)任制，讓群眾監(jiān)督實施者做到“誰推薦誰負責(zé)”、“誰考察誰負責(zé)”、“誰決策誰負責(zé)”。同時建立和完善群眾監(jiān)督工作責(zé)任制。對于參與干部選拔任用監(jiān)督工作的群眾，由于工作不認真，不正確履行職責(zé)，以權(quán)謀私，造成不良后果的要追究責(zé)任。 第5頁 共5頁
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