工作總結某年年終總結范文-資料下載頁
2024-09-30 20:40本頁面
【正文】 其實說的是前人已有的經驗，拿來主義，并沒有完全嚴格的統(tǒng)一標準. 不同職業(yè)，應有不同模板. 舉個例子，如果你是銷售行業(yè)，工作業(yè)績要用數(shù)字說話，就別學我一樣寫出長篇累牘的議論文，如果你是所謂體制內的刨書匠，年終總結如果只是寫出了并列式的水平，我猜明年你的職級不一定可以順利晉升. 在什么山唱什么歌，所謂規(guī)矩，就是規(guī)規(guī)矩矩. 不同崗位，也該不同風格. 老板有老板的表達方式，小弟有小弟的匯報形式，聚焦問題，精準發(fā)力，中層管理者既要有縱覽全局的高度，也要有觸及末端的深度，職責不同，對單位的貢獻也就不同. 有些本該躲在幕后的工作，只要默默無聞奉獻就好，說與不說，年終總結越是簡單明了，越容易有說服力. 不同場合，就得不同重點. 不論是個人總結，還是單位總結，面向的對象不同，匯報的場合不同，重點就應該有所區(qū)別. 通常來講，個人總結等同于述職報告，請記得在文中體現(xiàn)出領導關心和個人努力。如果是要當眾宣讀的總結，建議環(huán)顧四周面面俱到一點，不要忽略任何一個人曾經對你的幫助，這時候的年終總結，就不再是你一個人的獨角戲. 當然，還有很多類型，比方說你是一個teamleader，你的個人總結其實只是team總結的升級版. 總結一下 凡事不可認真，如果真的要去研究年終總結這個事物，但是許多人忽略了它的重要性. 歸根結底，寫年終總結，其實是在引發(fā)我們回憶、才會提高我們對工作的認識，才能及時改正問題，進一步提高能力，爭取在新的一年里更好的工作. 看起來，我是想說，一年的工作應該怎么干. 如果踏實工作，勤勤懇懇，有沒有這份年終總結，又有什么關系。 第10頁 共1
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