【正文】 論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，用“三個(gè)代表”重要思想武裝自己頭腦，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全縣工會(huì)工作全局。按照“三個(gè)代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想，能夠用所學(xué)的理論指導(dǎo)工會(huì)工作。 在他的帶領(lǐng)下，機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入村組進(jìn)行調(diào)查研究，貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實(shí)事、辦好事，真心實(shí)意為職工服務(wù)，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚(yáng)了優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)，塑造了良好的機(jī)關(guān)形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評(píng)。 4篇三：工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡材料（范文八）兢業(yè)投工作熱心為員工（范文八）——XX市優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選活動(dòng)事跡材料 本人擔(dān)任xx集團(tuán)有限公司工會(huì)主席，兼管黨務(wù)工作。xx集團(tuán)有限公司地處xxx，總資產(chǎn)18億，年產(chǎn)值45億，職工1800余人，是一家以紡織、化纖、瓶片為主，置業(yè)、餐飲、物流多方位發(fā)展的一體多元化大集團(tuán)。 進(jìn)入集團(tuán)工作11年多，我敬業(yè)愛(ài)崗，勤學(xué)苦練，學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合，全力做到把知識(shí)變績(jī)效，把崗位變責(zé)任，把奉獻(xiàn)變行動(dòng)。自2000年9月?lián)问讓霉?huì)主席，至今已連任四屆。我以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、執(zhí)著的敬業(yè)精神，培育了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的工會(huì)干部隊(duì)伍；以與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)、敢為人先的風(fēng)貌，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面，一直在xx企業(yè)工會(huì)中領(lǐng)跑，深受職工信賴和上級(jí)工會(huì)的好評(píng)。本人也曾多次榮獲各項(xiàng)榮譽(yù)。 一、切實(shí)苦干，提升職工素質(zhì) 作為xx工會(huì)的領(lǐng)跑者，我始終把學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策和工會(huì)的各項(xiàng)政策法規(guī)放在首要位置，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)政治素質(zhì)和法律意識(shí)。在提升自我的同時(shí)，我也十分重視職工素質(zhì)的提高，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，開(kāi)展實(shí)施素質(zhì)提升工程。 （一）開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。我鼓勵(lì)和支持職工學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí)，以公司圖書(shū)館為學(xué)習(xí)園地，以集團(tuán)內(nèi)刊《xx報(bào)》為載體，多次組織工會(huì)開(kāi)展征文比賽、演講比賽，通過(guò)讀書(shū)看報(bào)活動(dòng)，促進(jìn)員工文化水平的提升。在我的帶領(lǐng)下，2007年集團(tuán)被區(qū)社教委員會(huì)評(píng)為創(chuàng) 建學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位，2008年被省、市總工會(huì)評(píng)為職工書(shū)屋示范單位。 （二）著力加大培訓(xùn)力度。“知識(shí)就是生產(chǎn)力”，我十分重視管理隊(duì)伍建設(shè)和職工知識(shí)教育，組織員工參加大專院校的專業(yè)學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師來(lái)企業(yè)授課，將員工送往寧波健峰學(xué)校進(jìn)行封閉培訓(xùn)，極大地提升了員工的知識(shí)理論水平。在我的不懈努力下，集團(tuán)的職工教育培訓(xùn)工作日益紅火，2010年被評(píng)為“全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”。 二、務(wù)實(shí)敬業(yè)，推進(jìn)民主管理 實(shí)行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。作為公司工會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)，我以身作則，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會(huì)的引導(dǎo)推動(dòng)作用。 （一）認(rèn)真組織，發(fā)揮職代會(huì)的作用。“眾人拾柴火焰高”，我始終積極推進(jìn)職工參政議政，參與民主管理工作。時(shí)常到工作車間，生產(chǎn)一線，了解員工的工作情況，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，傳達(dá)“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。在每年召開(kāi)的職工代表大會(huì)上，我更是不遺余力地向職工講解企業(yè)的規(guī)章制度，宣傳企業(yè)文化，聽(tīng)取職工對(duì)企業(yè)建設(shè)的建議。會(huì)后我及時(shí)總結(jié)，將各類反饋意見(jiàn)整理歸納，提交集團(tuán)董事會(huì)，使職工意見(jiàn)融入公司決策中，真正將職工代表大會(huì)的作用發(fā)揮到實(shí)處。 （二）堅(jiān)持不懈，逐步深化廠務(wù)公開(kāi)。我多次組織工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)小組會(huì)，著力推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作。在我的大力推動(dòng)下，集團(tuán)工會(huì)以集 團(tuán)《xx報(bào)》和各區(qū)域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動(dòng)態(tài)等，一一傳達(dá)給每位職工，保障職工的知情權(quán)，促進(jìn)職工民主監(jiān)督工作。 三、全心全意，落實(shí)職工權(quán)益 關(guān)心員工利益是工會(huì)工作的重要內(nèi)容，我作為工會(huì)大家庭的家長(zhǎng)，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。 （一）以人為本，完善后勤保障。為了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，我時(shí)常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。2002年，公司拓展規(guī)模，欲新建辦公大樓。但當(dāng)時(shí)公司90%的外來(lái)員工自租農(nóng)民房，條件簡(jiǎn)陋。我心系職工，提議先建宿舍樓。當(dāng)時(shí)公司資金緊張，董事會(huì)對(duì)此也十分游移。我為能盡快改善職工住宿條件，多次向董事會(huì)上交提案，申明員工宿舍的重要性和急迫性，并逐個(gè)勸說(shuō)各位董事。在我的堅(jiān)持努力下，公司放棄了建辦公樓的設(shè)想，出資870多萬(wàn)元新建員工宿舍樓?？吹铰毠儼徇M(jìn)寬敞明亮的新宿舍，我心里也感到無(wú)比欣慰。2008年，公司被評(píng)為“強(qiáng)保障促和諧”先進(jìn)企業(yè)，2010年被授予“XX省最佳雇主企業(yè)”。 （二）創(chuàng)立職工互助基金?！疤煊胁粶y(cè)風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名的大集團(tuán)，不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸?？粗馐芾щy的職工及家屬，我痛在心中，急在心里，一直思考解決問(wèn)題的方法。2006年7月，在我的創(chuàng)新思路下，在集團(tuán)工會(huì)的倡導(dǎo)下，xx區(qū)首個(gè)企業(yè)職工互助資金會(huì)——xx集團(tuán)有限公司職工互助資金會(huì)正式成立。通過(guò)職工互助基金會(huì)的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。四年多來(lái)，為 公司困難職工提供救助資金26萬(wàn)多元。這一創(chuàng)舉先后被《浙江工人報(bào)》《浙江工會(huì)雜志》、等多家報(bào)刊媒體專版報(bào)道，同時(shí)被XX市總工會(huì)評(píng)為“XX市企業(yè)百件事跡”之一。 （三）結(jié)團(tuán)組對(duì)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。xx作為紡織化纖的大企業(yè)，屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)。員工來(lái)自五湖四海，文化水平不一，生活習(xí)慣迥異。要穩(wěn)定員工隊(duì)伍，發(fā)展和諧勞資關(guān)系，工作大，任務(wù)重。工會(huì)尤其是作為工會(huì)主席的我，更是將這項(xiàng)工作時(shí)刻放在心頭。 為了讓員工能更好更快地融入公司，我發(fā)起了“結(jié)團(tuán)組隊(duì)，共學(xué)齊進(jìn)”的活動(dòng)。每個(gè)互助小組由十余名來(lái)自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領(lǐng)下，互相交流，學(xué)習(xí)工作技能，幫助外來(lái)員工更快地適應(yīng)生活，熟悉工作。我也每周和各個(gè)小組的組長(zhǎng)座談，了解小組近況，幫助解決問(wèn)題，極大地穩(wěn)定了公司職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。 四、積極推動(dòng)，豐富企業(yè)文化 企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。我在工作中也積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織工會(huì)利用節(jié)假日開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，做到全年有計(jì)劃、季度有安排、每月有活動(dòng)。在我親自帶領(lǐng)下，員工多次參與總工會(huì)舉辦的各種活動(dòng)，獲得了各項(xiàng)榮譽(yù)，展示了企業(yè)的文化氛圍。2008年集團(tuán)獲得了“XX省民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)”三等獎(jiǎng)，2009年被省總工會(huì)、省文化廳評(píng)為“文化共享工程”行動(dòng)示范服務(wù)點(diǎn)和XX市總工會(huì)工會(huì)工作條例示范企業(yè)，2010年被授予“新杭州人文化家園”。 五、愛(ài)崗敬業(yè)，事跡業(yè)績(jī)卓著 面對(duì)眾多榮譽(yù)和成績(jī)，我總是淡然處之，因?yàn)槌煽?jī)只能說(shuō)明過(guò)去，我更專注明天，在今后的工作中，我將一如既往地維護(hù)職工利益，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮工會(huì)的作用，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。 第27頁(yè) 共27