對新時(shí)期電力企業(yè)工會勞動(dòng)保護(hù)工作的思考-資料下載頁
2025-09-21 20:30本頁面
【正文】 施落實(shí)不到位問題。同時(shí)，建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查崗位的考級制度，調(diào)高勞動(dòng)保護(hù)專責(zé)的崗級與獎(jiǎng)金系數(shù)，實(shí)現(xiàn)層層往上考，考到哪一級水平，就承擔(dān)哪一級勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)，就兌現(xiàn)哪一級待遇。吸引更多的有識之士加入到工會勞動(dòng)保護(hù)行列，促進(jìn)工會勞動(dòng)保護(hù)護(hù)工作走向良性循環(huán)的發(fā)展軌道。對單位勞動(dòng)保護(hù)工作要開展勞動(dòng)保護(hù)工作的達(dá)標(biāo)升級競賽活動(dòng)，并且將此列入工會年度目標(biāo)考核，促進(jìn)基層工會勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)一步規(guī)范化。 。通過平等協(xié)商、簽訂集體合同的方式，確定職工享有的安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)待遇。托職代會行使對企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施予以審查同意或否決的權(quán)力，依托職代會生產(chǎn)安全專委會檢查、監(jiān)督職代會關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)方案的決議和有關(guān)提案的執(zhí)行與處理以及集體合同中有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)情況，依托職代會征集提案的渠道，集中反映生保護(hù)、改善作業(yè)環(huán)境的方案等。建立健全工會參與企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)決策的相關(guān)制度，積極參與企業(yè)制定安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)章制度的活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)對職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的源頭維護(hù)。 ，改善工會勞動(dòng)保護(hù)專貴人員的工作條件，按照規(guī)定配備必要的勞動(dòng)保護(hù)檢查設(shè)備及工具，解決通訊、交通等困難，為適時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查創(chuàng)造通暢的工作環(huán)境。 。勞動(dòng)保護(hù)用品是否按照規(guī)定保證質(zhì)量、足額發(fā)放是企業(yè)是否堅(jiān)持以人為本原則、重視安全投入的重要標(biāo)志。各單位勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會應(yīng)每季度派專人對照勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和人員崗位變更情況以及勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。并且要根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量的實(shí)際情況，適當(dāng)提高勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的必要保護(hù)措施落實(shí)到位。生命權(quán)和健康權(quán)是公民的首要權(quán)利。切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的安全和健康是歷史賦予各級工會的使命。在企業(yè)黨政的大力支持下，工會勞動(dòng)保護(hù)工作人員要克服困難，不斷創(chuàng)新，發(fā)動(dòng)職工全員注重安全與健康，增動(dòng)保護(hù)的意識，提高依法維護(hù)自身權(quán)益的能力與水平，組織職工改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，解決企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的實(shí)際問題，電力企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作就能夠有新的突破，達(dá)到更高的檔次與水平，就能消除與蓬勃發(fā)展的電力事業(yè)的許多不適應(yīng)，從而對促進(jìn)安全生產(chǎn)、維護(hù)職工生命安全和身體健康，建設(shè)和諧社會起到十分重要的作用。 第10頁 共10頁
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