對增強(qiáng)國有企業(yè)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的思考-資料下載頁
2025-09-21 20:21本頁面
【正文】 切身利益的矛盾。堅(jiān)持工作重心下移，抓基層、抓基礎(chǔ)、抓隊(duì)伍，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，努力把各種問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，營造誠信法治的環(huán)境，加強(qiáng)和改進(jìn)地方立法工作，深入開展普法教育，推進(jìn)依法治企，以建立政府、企業(yè)、個(gè)人信用制度為重點(diǎn)，健全社會(huì)信用體系，推動(dòng)信用法規(guī)建設(shè)，提高公民誠信意識(shí)，加大失信懲罰意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)守法經(jīng)營，建設(shè)誠信企業(yè)。營造積極向上的輿論環(huán)境，充分發(fā)揮各類媒體的宣傳優(yōu)勢，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心，加大對黨的路線、方針政策和重大決策部署的宣傳力度，加強(qiáng)典型宣傳、熱點(diǎn)引導(dǎo)和輿論監(jiān)督，努力營造健康向上、奮發(fā)進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氛圍。 四、增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和政工干部自身建設(shè) 在社會(huì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期和國企改革的攻堅(jiān)階段，各種意識(shí)觀念相互激蕩相互影響，企業(yè)職工中存在大量的思想問題。國有企業(yè)中的黨組織、政工干部，必須積極主動(dòng)地做好思想政治工作，幫助企業(yè)廣大干部、職工提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，疏通、化解矛盾，排憂解難，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這種主動(dòng)性是體現(xiàn)企業(yè)政工干部價(jià)值的一個(gè)最有力方面，同時(shí)，也要講這種思想政治工作的責(zé)任制。所有國有企業(yè)的基層黨組織、政工干部都要建立確保穩(wěn)定的責(zé)任區(qū)、責(zé)任制，做到職、責(zé)、權(quán)一致，建立思想政治工作目標(biāo)評估體系，對工作成績不僅要定性，還要借助數(shù)學(xué)、信息學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)科學(xué)手段，通過各類評估指標(biāo)進(jìn)行定量分析。 值得注意的是，國有企業(yè)中的政工干部也要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高能力素質(zhì)，有意識(shí)地了解各種新情況新問題，不斷適應(yīng)復(fù)雜工作客體——瞬息萬變的職工群眾思想變化的客觀要求。要改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，及時(shí)處理各種矛盾和糾紛，承擔(dān)維護(hù)穩(wěn)定的重任。在國有企業(yè)改革的推進(jìn)過程當(dāng)中必然會(huì)有各種思想意識(shí)各種價(jià)值觀念相互影響相互激蕩，由此催生的各種利益主體之間的矛盾必然日益突出。因此企業(yè)黨組織需要處理大量的的具體矛盾和糾紛，并承擔(dān)各種具體而復(fù)雜的思想政治工作。對于思想政治工作者來說，既要充當(dāng)“前線指揮官”，又要做好“幕后無名英雄”。為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)健康、文明、向上的文化氛圍和優(yōu)美、整潔、漂亮的工作環(huán)境。我們可以看到，一些知名國有企業(yè)環(huán)境優(yōu)美，職工的業(yè)余文化生活豐富，精神飽滿，企業(yè)本身也在良性循環(huán)中不斷發(fā)展壯大。企業(yè)黨組織在其中做了大量卓有成效的工作。 第9頁 共9頁
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