對形式主義、官僚主義問題專項巡察工作方案-資料下載頁
2024-09-30 20:05本頁面
【正文】 （二）個別座談。聽取單位和部室領(lǐng)導班子成員、部分中層管理人員和職工代表的意見建議。 （三）查驗資料。檢查單位和部室領(lǐng)導班子及成員履職盡責情況。 （四）民主測評。對考評對象進行責任擔當、管理水平、敬業(yè)實干、工作業(yè)績、作風形象等方面的測評。 （五）征求意見。通過現(xiàn)場了解和問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題。 （六）受理信訪。巡察期間，接受職工群眾信訪舉報。 七、相關(guān)要求 （一）加強組織領(lǐng)導。集團公司黨委成立專項巡察工作領(lǐng)導小組，黨委副書記、紀委書記、工會主席蘭春忠任組長，黨委組織部（人力資源部）部長周勇，辦公室主任潘立強，紀委副書記高榮惠，行政監(jiān)察部部長張輝為成員；專項巡察辦公室設(shè)在黨群工作部（紀委），高榮惠任辦公室主任，負責專項巡察的安排部署、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、情況匯報、信息交流等工作。 （二）分級開展巡察。集團公司黨委在年內(nèi)開展的巡察工作中將重點關(guān)注形式主義、官僚主義問題。權(quán)屬單位黨組織要結(jié)合實際，將形式主義、官僚主義問題專項巡察列為2018年內(nèi)部巡察重要內(nèi)容，集團公司有關(guān)部室要將專項巡察與專項督導統(tǒng)籌結(jié)合，進一步增強工作實效。各權(quán)屬單位、各部室每月按時向集團公司專項巡察工作領(lǐng)導小組辦公室報告一次工作開展情況。 （三）強化成果運用。巡察成員部室要嚴格履行職責，研究業(yè)務(wù)工作巡察成果的運用，分類處置，提出相關(guān)意見和建議。對巡察發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題，實行掛牌督辦、定期銷號，建立巡察成果運用臺賬，切實發(fā)揮巡察監(jiān)督作用。要開通移交線索“綠色通道”，集團公司紀委將定期公布各單位問責追責情況。 第8頁 共8頁
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