20xx06培訓(xùn)制度-資料下載頁
2024-09-30 16:03本頁面
【正文】 門職責(zé)、崗位職責(zé)、工作流程、業(yè)務(wù)知識與技能等，培訓(xùn)后并進行考核和反饋。人事總務(wù)課針對培訓(xùn)計劃審核、跟蹤、建檔。5. 涉及到跨部門的培訓(xùn)，由人事總務(wù)課協(xié)助相關(guān)部門協(xié)調(diào)安排。八、 培訓(xùn)評估培訓(xùn)結(jié)束后的評估工作，主要是以判斷培訓(xùn)是否達到預(yù)期效果。講師結(jié)合培訓(xùn)人員的表現(xiàn)，做出總結(jié)評定，可要求被培訓(xùn)者寫出培訓(xùn)小結(jié)、或做相應(yīng)的測試式、演練實操式等多種定量或定性的評估形式。九、 培訓(xùn)費用所有外派參加培訓(xùn)的課程工資待遇、費用報銷等，均由總經(jīng)理決定。對于公司予以報銷的培訓(xùn)費用，公司視情簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。十、 其它：本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后自2017年2月1日起生效執(zhí)行，人事總務(wù)課擁有對本制度的修改權(quán)及最終解釋權(quán)。修訂日版本變更內(nèi)容擔(dān)當(dāng)者 格式0011 佛山市順德區(qū)意艾蒲電器有限公司 ?。?70123)
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