20xx06培訓(xùn)制度(編輯修改稿)
2024-09-30 16:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制定部門專業(yè)課程的培訓(xùn)內(nèi)容；. 承擔(dān)本部門內(nèi)部培訓(xùn)組織與實(shí)施；. 安排學(xué)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確認(rèn)培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化。3. 總經(jīng)辦. 審核年度培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用；. 審核涉及公司發(fā)展的臨時(shí)性培訓(xùn)計(jì)劃。四、 培訓(xùn)需求確定1. 公司整體的培訓(xùn)需求確定：人事總務(wù)課根據(jù)公司年度的發(fā)展目標(biāo)，確定本年度培訓(xùn)的方向并發(fā)布培訓(xùn)需求調(diào)查。2. 部門培訓(xùn)需求確定：各職能部門在制定年度工作計(jì)劃中，應(yīng)根據(jù)部門現(xiàn)狀和未來12年內(nèi)工作及崗位需求，提出本部門的培訓(xùn)需求。五、 擬定培訓(xùn)計(jì)劃和方案1. 人事總務(wù)課每年初，根據(jù)調(diào)查后的信息，結(jié)合各部門提交的年度計(jì)劃，擬定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。包括全年擬計(jì)劃培訓(xùn)的項(xiàng)目、培訓(xùn)形式，培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)細(xì)則。2. 各部門參照計(jì)劃按時(shí)組織開展培訓(xùn)活動(dòng)。六、 培訓(xùn)內(nèi)容與方式1. 據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)、管理要求，培訓(xùn)內(nèi)容分為：. 入職階段：員工在入職后應(yīng)了解的內(nèi)容，包括企業(yè)文化（如企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)價(jià)值觀）、通用類規(guī)章制度（如行政、人事制度）以及基礎(chǔ)職場知識(shí)（如商務(wù)禮儀、團(tuán)隊(duì)協(xié)作）等。. 崗前階段：員工在上崗前所應(yīng)掌握的與其工作相關(guān)的文件、知識(shí)、技能。.
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