幼兒園臨時用工合同書-資料下載頁
2024-09-30 07:47本頁面
【正文】 勞動合同，或違反國家 勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的； （ 5）經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。 （七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： （ 1）合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項情況之一的； （ 2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的； （ 3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 （八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。 七、違約責任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 _________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 第五篇：臨時用工合同書 臨時用工合同書 甲方： XXXXXXXXXXX 乙方： XXXXXXXXX 法定代表人： XXXXX 委托代理人： XXXXXX 身份證號碼： XXXXXXXXXXXXXXX 通訊地址： XXXXXXXXXXXXXX 通訊地址：河田鎮(zhèn)砂坑村 128 號聯(lián)系電話： XXXXXXXXX 聯(lián)系電話： XXXXXXXXXXXX 根據(jù)國家及省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲乙雙方實際，按照平等自愿、協(xié) 商一致的原則訂立本用工合同書。 一、用工期限：從 2024 年 1 月 17 日起至 2024 年 1 月 16 日止。 試用期從 2024 年 1 月 17 日起至 2024 年 2 月 17 日止。 二、乙方為甲方臨時用工人員，工作崗位為保安員。 三、甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間： 。值班方式和時間由值班人員自行安排和調(diào)劑，保證崗位 24 小時不缺人。節(jié)假日照常上班，不另計節(jié)假日加班費。 四、乙方工資按月 850 元執(zhí)行，并保證不低于當?shù)卣?guī)定的最低 工資標準。甲方每月 15 日前發(fā)放上月工資。 五、甲方不安排乙方享受年休假及其他假期，乙方如有特殊情況需 請假的，須經(jīng)甲方同意，不扣除請假期間的工資。因工作需要，乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，甲方不另行支付加班費。 六、考慮到乙方已自行參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險的實際，甲方不再為乙 方辦理社保醫(yī)保繳交手續(xù)，但甲方結(jié)合當?shù)厣绫ａt(yī)保繳交基數(shù)和比例支付乙方每月 300 元社保醫(yī)保費，并計入工資額發(fā)放。 乙方患病或因工負傷，乙方按醫(yī)療保險及其他社保規(guī)定報銷醫(yī)療費 用，甲方不承擔乙方的醫(yī)療費及其他費用。如乙方不按規(guī)定辦理社保手 1 續(xù)，其后果由乙方負責。 七、甲方因臨時用工政策或需要發(fā)生改變，減少或取消臨時用工時，乙方應(yīng)無條件服從甲方解除合同的意愿，甲方給予乙方一個月工資額經(jīng)濟補償。 八、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，不支付乙方經(jīng)濟補償： 違反《 XXXXXXX 公司人員違反紀律作風(fēng)行為的處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定； 工作疏忽、失職，給甲方造成一定影響或經(jīng)濟損失的； 上班時擅自離開崗位、或缺崗的； 不服從單位工作安排或其他違法違紀行為的。 九、乙方擅自解除合同，試用期間或不滿一個工作月的，甲方不支付乙方工資及社保費 。 十、乙方因個人過失給甲方造成損害的，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟賠償；個人過失所造成的后果，均由個人承擔，觸犯刑律的，按有關(guān)法律規(guī)定處理。 十一、合同期滿，即行終止，甲方不予乙方經(jīng)濟補償。如工作需要，可續(xù)訂。 十二、本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。 甲方（簽名蓋章）：乙方（簽名）： 委托代理人： 二〇一三年一月十七日 2
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