臨時用工合同書范本-資料下載頁
2025-12-05 22:45本頁面
【正文】 無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 （六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： 經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的； 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； 人格 受到甲方負責人侮辱的； 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的； 經國家批準應征入伍的。 （七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的； 患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的； 女工在孕期、產假期、哺乳期內的。 （八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。 七、違約責任 甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。共3頁，當前第2頁123 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《臨時用工合同書范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內容，歡迎隨時閱讀！
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