電力局關于黨建工作的考察報告-資料下載頁
2025-09-20 13:46本頁面
【正文】 總體考核范圍之內。建議評分在90分以上的單位給予領導班子和有關人員3萬元獎勵，提高基層創(chuàng)建的積極性。 （四）企業(yè)文化建設： 向全局干職工征集源于工作、生活的格言，格言征集將分為安全生產(chǎn)篇、經(jīng)營服務篇、企業(yè)事業(yè)心篇、學習生活篇、為人處世篇； 舉行一場“愛心理念”、“平安工程”知識搶答賽； 舉辦一次營銷攝影作品展； 開展全員讀《珍惜你的工作》（作者。王強，中國華僑出版社出版）談體會活動。 （五）新聞宣傳： 建議每年召開一次新聞宣傳專題工作會，邀請局長、書記到會講話； 理順各基層單位新聞宣傳的歸口機構。鑒于辦公室的信息渠道更為暢通、人員寫作功底較強，建議統(tǒng)一明確各基層單位辦公室為歸口管理部門，建立黨支部（黨委、總支）書記為第一責任人、辦公室歸口管理的工作機制； 增加新聞宣傳人員配備。鑒于新聞宣傳任務的繁重和進一步發(fā)展的需要，建議增加2名宣傳干事，同時確定一名播音員（可以是兼職），并送出去培訓； 創(chuàng)新宣傳載體。建議將《益陽電業(yè)》報擴大至4版、增加信息量； 健全新聞宣傳規(guī)章制度。規(guī)定各單位每月在局內上稿量不得少于2篇，全年不少于24篇；對外，電力局（供電局）全年上稿量不得少于6篇，專業(yè)所（多經(jīng)公司）不得少于3篇。 （六）團青工作： 第7頁 共7頁
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