干部選拔任用工作經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2024-09-29 04:33本頁面
【正文】 是實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，把干部任前公示作為選拔任用的必經(jīng)程序。進一步擴大監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度，有效地提高干部工作的透明度。對公示期間群眾反映的問題，認真對待，一一進行細致的調(diào)查核實，如實向局黨組匯報。 三、存在不足及下一步工作打算 今年以來，我局全面貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，認真扎實抓好干部選拔任用工作，取得了一定成效，但也還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是干部人事制度改革需進一步深 第 5 頁 共 5 頁 化，《干部任用條例》的配套制度還有待進一步健全和完善。二是干部監(jiān)督制度的執(zhí)行 力有待進一步加強。 今后，我們將著重從以下方面入手：一是進一步加大學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的力度，健全學(xué)習(xí)宣傳干部政策 4 法規(guī)的長效機制，重點強化新提拔任用干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，進一步增強廣大干部群眾對干部工作的知曉度和執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的自覺性。二是進一步深化干部人事制度改革，健全和完善《干部任用條例》的配套制度和監(jiān)督機制，進一步提升干部選拔任用及監(jiān)督工作水平。三是進一步加大干部監(jiān)督的執(zhí)行力度，堅決糾正違反《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的行為，加大責任追究力度，進一步提高選人 用人公信度和滿意度。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1